地獄朝鮮打臉文：臺灣媒體，你哪裡出了錯？
媒體該做的，應是站在長期處在弱勢的勞工立場上，徹底監督政府所作所爲，同時檢驗資方的要求與說法是否合理，提出解決建議。一天到晚只想跟南韓比，比薪水比不上，想比工時？臺灣也被完敗。 圖／歐新社
※作者原標〈地獄朝鮮打臉文：今天，讓我電爆《聯合報》主筆〉
臺灣《聯合報》網路版4日下午刊載一篇由主筆室發出的評論：「從『地獄韓國』來看臺灣的『一例一休』」，內容之荒唐，讓人嘖嘖稱奇；又是一篇隨便擷取關鍵字就想落井下石、藉南韓批判臺灣，卻完全搞錯狀況的低劣文章。
「但當臺灣享受完三天元旦連假後，月底還有六天春節年假，我們還在吵『一例一休』，不知這是不是近幾年臺灣競爭力不如南韓的主要原因？」
「臺灣一直喜歡和南韓比：和南韓比經濟成長率，和南韓比人均所得，卻不和韓國比工作天數。殊不知，南韓亮麗的經濟數字，就是由工作中所累積的。說是『地獄韓國』也好，但不能否認這是南韓躋身世界第七大經濟體的主因。」
「政府實施『一例一休』政策，雖是要讓臺灣避免陷入高工作時數的『地獄韓國』惡名，但以目前效應看，所造成的物價飆漲、生活不便及大規模裁員潮，卻可能讓我們步入另一種『地獄臺灣』。面對即將到來百物飛漲潮，不知道人們準備好了嗎？」
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本人作爲第一個把「地獄朝鮮」這詞帶入華文世界的新聞工作者，我想有必要來帶大家檢視這篇爛文，問題究竟出在哪。
南韓跟臺灣一樣，元旦假期只有1月1日一天；元旦剛好碰上週日，臺灣是自動補假，所以隔天照休；南韓補假制度，目前只適用於兒童節、秋夕（中秋節）與農曆春節年假，所以今年1月2日星期一，南韓照常上班上課，只有大學從12月中已開始放寒假。
而一例一休從提出到現在剛上路，也不過只有一年，臺灣經濟競爭力落後南韓，衆所皆知已超過10年，當然扯不上任何關係。
《聯合報》主筆若是要強調臺灣爲調整休假制度而陷入爭執內耗，那就盡到媒體人的責任，釐清勞資與政府哪些說法有問題、哪些爭議待解決，並提出解決方法。
「地獄朝鮮」是南韓年輕人對自己國家發出的憤怒反諷；所點出的問題，是與現實脫節的中老年世代，不願理解青年世代處境；而國家公權力試圖透過政治，介入甚至侵害市民生活，卻不願解決社會矛盾。 圖／路透社
但從後面敘述看來，該主筆認爲「一例一休」只會引發裁員和物價上漲，所以不該讓勞工休太多假，而臺灣人應像「地獄朝鮮」民衆一樣，水深火熱地工作，纔有競爭力，不然就會變成「地獄臺灣」，彷彿兩個「地獄」層次差很多？
「地獄朝鮮」是南韓年輕人對自己國家發出的憤怒反諷；所點出的問題，是與現實脫節的中老年世代，不願理解青年世代處境；而國家公權力試圖透過政治，介入甚至侵害市民生活，卻不願解決社會矛盾與包括普遍貧困、分配不均、高失業率與派遣工比例上升等各種經濟困境，讓國家步入水深火熱。
這次成爲流行語後，我會首先撰文介紹，就是要告訴衆人，觀察南韓，不能膚淺地只看亮麗表象，因爲在令人稱羨的經濟數字背後，有太多非人道的踐踏與犧牲。
若掌控權力者不是隻有誅殺異己、若媒體能不受權力擺佈，確實監督政府與社會、若財閥不是隻跟權力勾結、若大人能殷切聽取年輕人苦衷，原本的地獄自然將成樂園；沒想到，權力不受控制，放任親信、官員與財閥特權貪腐，腐蝕民主基盤。「地獄朝鮮」催生了崔順實，讓已飽受荼毒的南韓民衆，感到羞恥。
「地獄朝鮮」從來就跟工時長不長能否造就競爭力，毫無關聯；但既然跟南韓比工時，就讓本人整理數據，進一步檢驗《聯合報》主筆的論調。
圖／作者提供
上圖是這15年間，臺灣與南韓的年均工作時數變化。南韓的數據引自經濟合作與發展組織（OECD）每年公佈的統計資料；臺灣尚無類似採計，但我們若將主計總處每年公佈的「工業及服務業每人每月平均工時」乘以12（個月）的話，就能得出相同數據。
南韓的年均工時，早先確實比臺灣高出許多，但隨後逐漸呈現下滑趨勢；2010年後，就一直與臺灣處於不相上下、互有消長，2015年的最新數據，臺韓兩國年均工時幾乎無太大差異。
但這15年間，南韓工業與服務業的平均月薪，從2000年的新臺幣4萬6333元翻倍至2015年的9萬4285元，臺灣則從原本相似的薪資水準4萬1681元，只微升至4萬8490元。
南韓媒體時常責問，爲何自己國家年均工時，總是多出OECD國家平均值，並高居排行榜第2位，輿論及政府都在討論如何調低工時的同時，《聯合報》卻急着要稱羨地獄朝鮮工時長造就競爭力，卻不知道臺灣自己薪資水準在狂輸南韓之後，現在連工時也比人家多。
一例一休是讓確保勞工一週兩天休假中，至少一天能完全不工作，另一天能在勞資協商後，透過加班獲得雙倍酬勞，讓勞工工時能減少，或透過勞務增加薪水。
南韓則是採行每週40到68鐘頭的工作制度。南韓勞基法規定，每天工作時數爲8小時，一週爲40小時。表面上看起來是「週休二日」，但實際上，法律的行政解釋中，只將週日訂爲公休日。而每週加班時數，週一到週六合計最多12小時；週日工作（最多8小時）則屬於休假上班。僱主若加班與休假上班，須多支付50%以上的酬勞。
但若公司採行的是實際週休二日制，也有花招能玩。如果公司指定六日爲公休，那麼要求週末出勤就屬於休假上班，一天若最多工作８小時，兩天就是16小時。
最後，每週基本工作時數40小時，加上一週最多加班12小時，與週休二日工作共16小時，南韓僱主最多可要員工每週工作68小時。
南韓最具影響力的工會聯盟「民主勞總」，發動工會成員要求政府調漲最低薪資的集會。 圖／截自youtube@ekctu
若掌控權力者不是隻有誅殺異己、若媒體能不受權力擺佈，確實監督政府與社會、若財閥不是隻跟權力勾結、若大人能殷切聽取年輕人苦衷，原本的地獄自然將成樂園。 圖／歐新社
相較臺灣新法上路後，單週工時不得超過40小時，南韓的情況比臺灣嚴峻許多，在想週休二日的情況下，這讓許多南韓上班族經常工作到晚上9點、10點才下班，把指定工作完成，最後健康卻出問題的原因。所以這兩年，陸續有國會議員和公民團體呼籲與研擬，縮短工時規定。
反觀臺灣，一例一休上路，媒體集中關注的焦點，是哪些公司會因此裁員、哪些商品會因此漲價，從來沒去反省，慣老闆是如何以低薪壓榨勞工，而百姓又是如何安逸於便利的服務業體系，造成新制上路，大家反倒無法適應，慣老闆竟搭上民怨順風車抨擊當權者無能，荒唐至極。
蔡英文政府絕對有其問題與責任，包括針對一例一休草率規劃與缺乏配套措施，不僅未對大家清楚交代，每位官員還說法不一，就連臺媒同業也被搞得團團轉；而勞團指出已久的換休、工時協商與請假問題，也不立即給出迴應，這凸顯出政府的專業與溝通能力極有問題。
媒體該做的，應是站在長期處在弱勢的勞工立場上，徹底監督政府所作所爲，同時檢驗資方的要求與說法是否合理，提出解決建議。一天到晚只想跟南韓比，比薪水比不上，想比工時？臺灣也被完敗。
《聯合報》主筆拿「地獄朝鮮」戰「一例一休」，已凸顯自己根本不瞭解「地獄朝鮮」的生成背景，缺乏對臺韓勞動條件的基礎認知，就想胡亂比較與拿來攻擊他人；一個報社主筆竟是此番水準，已讓人對臺灣媒體素質感到汗顏，還有何資格追捧自己多有影響力和吹噓「國際觀」？
人家「地獄朝鮮」第一大報《朝鮮日報》，好歹新進記者薪水至少新臺幣85K起跳，「鬼島」《聯合報》主筆，有本事就先要求報社把新進記者待遇，提升至相同水準，再來提臺韓競爭力，比較恰當，不然被電爆也只是剛好而已 ♥。
臺灣一例一休上路，媒體集中關注的焦點，是哪些公司會因此裁員、哪些商品會因此漲價，從來沒去反省，慣老闆是如何以低薪壓榨勞工，竟搭上民怨順風車抨擊當權者無能，荒唐至極。 圖／路透社