端午連假出勤薪資該怎麼算? 勞動部一次算給你看

勞工端午連假出勤的話薪資該怎麼算?(圖/記者李毓康攝)

記者餘弦妙/臺北報導

端午連假即將到來,根據今年行政機關辦公日曆來看,今年端午節將會有4天連假,對此勞動部表示,6月25日端午節爲國定假日,僱主須徵求勞工同意才能讓他出勤,且工資應加倍發給

勞動部指出,端午節爲國定假日,僱主應依給假、給薪,若徵得勞工同意出勤,工資應加倍發給,不過今天端午節剛好在禮拜四,若企業想比照政府機關調整成連假,可依8周彈性工時規定,並且要跟工會或經過勞資會議同意程序後,將20日的休息日與26日的工作日對調,變成連續4天的端午連假。

勞動部勞動條件司長謝倩蒨也舉例,勞僱雙方如約定週一至週五爲工作日、週六爲休息日、週日爲例假的出勤模式,以月薪新臺幣3萬6,000元的勞工來說,每天出勤8小時,換算時薪爲150元,則25日(星期四)爲國定假日,要加倍發給工資1,200元,26日及27日(星期五、六)性質爲休息日,前2小時乘1.34、後6小時乘1.67倍,一天要給1,900元。

至於28日爲例假,謝倩蒨表示,除非有天災事變突發事件,不得使勞工在例假出勤工作。 僱主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,以維權益

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