多地披露地方行政編制精減比例，從2%到5%不等

又一地明確按照3%比例對行政編制進行精減。

6月5日，四川內江市政府網站發佈市委編辦署名文章稱，內江市認真貫徹落實黨政機構改革有關精神，紮實有序推進機構改革的組織實施，爲內江高質量發展提供體制機制保障。該市嚴格按照《內江市機構改革方案》，結合部門職責任務和履職情況，按照3%比例對市級行政編制進行覈算精減；同步強化人員編制優化配置，對職責相對較輕、編制資源較多的部門額外精減；精減收回行政編制全部納入編制“週轉池”統籌使用。

另外，內江市聚焦社會工作、發展改革等重點領域，統籌編制資源，加大保障力度。組建市委社會工作部，作爲市委工作機關，統一領導市信訪局；成立社會工作服務中心，強化社會工作力量保障。修訂市發展改革委、市農業農村局等部門“三定”規定，重點圍繞“建設成渝發展主軸產業強市和區域物流樞紐”目標，推動“頁岩氣+”“釩鈦+”“甜味+”“裝備+”優勢產業高端發展。推進議事協調機構精簡優化，按照限額要求及政策口徑，對市本級議事協調機構逐個分析研判，形成《內江市議事協調機構優化調整方案（草案）》。

2023年3月，《黨和國家機構改革方案》提出，中央和國家機關各部門人員編制統一按照5%的比例進行精減，收回的編制主要用於加強重點領域和重要工作。地方黨政機關人員編制精減工作，由各省（自治區、直轄市）黨委結合實際研究確定。縣、鄉兩級不作精減要求。

之後，部分地區黨政機關人員編制精減比例已獲披露。

例如，人民網山西頻道今年2月關於本輪山西省機構改革的報道稱，此次改革，總的廳局級機構不增加，同時還將逐步縮減省、市兩級的公務員行政編制，省級將減少3%編制，市一級至少減少2%編制，騰出來的編制將加強重點地區、重點領域、重點工作和基層人員力量。此外，省直機構領導班子人數也將有一定比例的減少，一般不會超過4人，和之前的動輒八九人相比，減幅巨大。

今年4月，河南省委編辦網站發佈消息稱，按照上級關於精減機關編制的要求，漯河市委編委研究出臺《市直機關行政編制精減和核定專項方案》，一方面對市直機關行政編制採取“一刀切”的辦法，統一按3%的比例精減，共精減54名。另一方面，結合各部門職能劃轉情況和職能加強情況，統籌優化編制資源配置，重新覈定各部門行政編制，有效解決了新組建部門和經濟社會發展重點部門的用編需求。目前市直各部門精減的編制數和重新覈定的編制數已發文明確到位。

漯河還對市直各部門領導職數重新進行覈定，按照平均每個部門一正三副計算領導職數總量，在領導職數總量內統籌調配，對承擔任務重、編制規模大的部門多核1名，對編制規模較小、職責任務相對單一的部門少核1名，總體上增減平衡，確保總量不突破。

另外在今年5月，甘肅甘南州機構編制網刊文披露，近年來，甘南州各級特別是鄉鎮街道事多編少、工作力量不足的問題更加突出，供需矛盾更加凸顯。機構編制部門要堅持“圍繞中心、服務大局”的政治定位，加大機構編制資源統籌調劑力度，着力在管住管好用活機構編制資源上下功夫、求實效。合理“減”。根據《甘肅省行政編制精減方案》，按照5%的精減比例，紮實推進行政編制精減工作。堅持事業第一、有減有增，對職能弱化、編制冗餘、工作量不飽和的部門，當減則減，及時收回相應編制，用於保障重點領域、重點工作。要建立動態調整機制，推動有限的編制資源精準投放到事關改革發展的重點領域、民生福祉的重點部位、強基固本的薄弱環節。科學“統”。認真貫徹落實省委編委《關於統籌使用各類編制資源服務保障全省高質量發展的實施意見》，轉變“編制部門所有”、編制資源“一覈定終身”的意識，解決“無編可用”和“有編不用”並存的困局，把長期不用的空編統籌起來，精準投放到經濟發展的“最前沿”、創安創穩的“主陣地”、生態環保的“關切點”和基層治理的“第一線”，爲全州經濟社會高質量發展提供有力的機構編制保障。