富邦金獲臺北市職場性別平等認證
富邦金控獲得臺北市政府舉辦「第一屆臺北市職場性別平等認證」，由富邦金控人資長劉菁宜（右）代表領獎。圖／富邦金提供
富邦金控推動性別平等之努力持續受到肯定，11月27日榮獲臺北市政府頒發「第一屆臺北市職場性別平等認證」，此爲全亞洲首個推出性別平等認證的城市獎項，顯見富邦金控積極落實性別平權，已成爲亞洲性別友善之企業典範。
富邦金控董事長蔡明興表示，自2015年成立公司治理及永續委員會後，致力於聯合國永續發展目標（SDGs）「性別平等」，落實性別平等即成爲重要目標之一，包括徵才、任用、培育與晉升均男女平等，以及女性主管之人數比例過半等，符合臺北市政府所制定之各項指標；在公司治理及永續委員會、勞資會議等組織中均維持任一性別比例達1/3，期許各決策組織中廣納不同的聲音；管理階層男女平均薪資差距在10％以內等，均顯示富邦金控在性別平權之努力有成。
富邦金控持續推動提升性別意識以及工作與家庭平衡之各項措施，2020年開辦「暖爸講座」，期望能夠打破傳統意識中女性爲照顧小孩的角色，鼓勵初爲人父者也能共同分擔照顧新生兒的工作。
另有長照講座、免費心理與法律諮詢服務、優於法規之十週產假、生育補助、托育機構優惠方案、因應疫情優於法規之有薪防疫假和婚假遞延制度等，藉由全方位的員工照護以因應高齡化及少子化的人口轉變趨勢，不分男女給予員工照顧子女及長輩最實質的幫助。