負面情緒成領袖特質？ 研究：罪惡感越重領導力越強
常聽人在討論，一個優秀的領袖人物究竟有什麼人格特質？當然他可能比一般人更果決，有自信和智慧。但最近史丹佛大學的研究則指出，優秀的領導人還具備了一項大家容易忽略的特點，就是容易產生「罪惡感」。
▲國外研究指出，一個人的領導能力可能和他的「罪惡感」有正相關。(圖／東森新聞資料畫面)
BBC報導指出，心理學家們認爲，每個人對罪惡感的感受度大不相同，而這樣的負面情緒會驅使人採取行動。像是職場中常有一些苦差事，做了不會得到其他人的稱許，明明就缺乏誘因，還是有人願意攬下，因爲他知道若不把事情給做完，自己心中將產生莫名的罪惡感，讓他無法好好享受休息時間。
根據史丹佛大學商學院研究結果，「這種罪惡感的心理，讓一個人願意挺身而出承擔領導者的角色。」史丹佛對自願者進行問卷調查，測量自願者的「罪惡感」之後，發現罪惡感傾向愈高的人，反而願意擔任領袖。
調查也發現，已經是公司企業管理階層的受測者中，罪惡感越高的，領導能力也有更傑出的傾向。這項研就結果引人外界注意，因爲罪惡感是負面情緒，違反了正面情緒才能促成有效領導的一般印象。研究人員認爲，罪惡感傾向高的人，會覺得對其他人有責任，同時他們也較能反省過去所犯的錯誤。