各國公務員對比 中國公務員待遇最好
本站教育頻道：北京1月10日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，提到公務員的福利，不少人都會感到羨慕。尤其是公務員養老，相對企業更有保障。十八屆三中全會將推進機關事業單位養老保險制度改革，其中改革養老金雙軌制首當其衝。
而當企業員工爲此期待不已時，另一種聲音也出現了。1月8日，《人民日報》刊文稱：拉平養老金待遇對公務員不公平。文章說，公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利於國家的整體運行，影響社會治理的效果。
該文章還提到：一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
《人民日報》的這篇文章引發了熱議。不妨去看看其他國家的公務員待遇，會不會也有同樣的糾結？
李瑒：如果把美國的公務員和私企勞動者放在同酬的角度來比較 ，由於美國的法律規定公務員的工資不得高於私企，所以基本上公務員的工資標準的制定，由於牽扯以往的私企標準，在制度上來說， 確實是公務員的工資不會高於私企工資，但是同時，美國聯邦政府有大概300多萬人，比較龐大的公務員隊伍，大多數聯邦公務員的年收入在13萬到15萬美元之間。
放眼整個美國，公務員處於中等收入階層，而且對於政府來說，中外比較相似，基本上不受經濟週期波動性的影響，所以相對私企僱主來說，非常大的優勢就是公務員薪資會比較穩定。
有人說美國的年輕人不屑當公務員，不過李揚說，聯邦政府的工作在就業市場上還相當有競爭力，儘管工資高不過好的企業，但是福利待遇還是不錯的。
李瑒：聯邦政府公務員福利比較豐厚，也涉及到生老病死的各個方面，而且就業穩定性比較高，雖然薪酬不高，但是基本上相對其他行業，還是有一定比較優勢，比如公務員剛入行的話，可以受到比較優惠的福利，用於醫療費、健康保險、休假、人壽保險、護理保險、退休計劃等，其中長期的互利保險又涵蓋了公務員本人，還有他的父母、配偶以及子女，可以得到比較好的照顧。