公部門先調！施俊吉：公務機關、國營事業低薪者調至3萬元
行政院長賴清德14日針對薪資環境召開記者會，有關公務機關及國營事業約聘僱人員、派遣工總薪資低於3萬元者，行政院副院長施俊吉表示，將會逐步調整至3萬元，時薪也會調漲，盼透過公部門率先提高薪資後，帶動全國薪資。
▲行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會。（圖／記者屠惠剛攝）
520將至，賴清德率領施俊吉、政委兼發言人徐國勇、政委兼國發會主委陳美伶、主計總處主計長朱澤民、經濟部次長龔明鑫、勞動部次長施克和、金管會副主委鄭貞茂召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，大動作自14日起連3天召開記者會包括14日的低薪對策，15日的經濟移民與16日少子化對策記者會，全都親自坐鎮。
賴清德指出，行政院針對低薪問題的對策分爲短期措施跟中長期，總共有10大政策、37項措施，中長期5大政策包括增加投資、加速產業升級，再來是降低受薪階級負擔、提升人力素質、縮小學用落差；短期5大政策則有公部門主動解決加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項之加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化、提高時薪。
其中，賴清德提到，若是將行政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包派遣人員總薪資未達3萬元的員工薪水，調高至3萬元，初估有1.6萬名員工薪資需調整，經費爲9.6億元；預估第一批調整經費將由2019年中央政府總預算去執行。
對於相關調薪規劃，施俊吉表示，並非所有公部門的臨時人員皆是低薪，其中也有高薪派遣工，薪資已約在3萬元左右，所以行政院在着手調整薪資時，必須先了解會影響到誰，逐步規劃後再一一實施，也會漸進式增加調整幅度。施俊吉強調，公部門率先調整薪資，是希望藉由契約人員的薪資成長進一步帶動全國薪資。