公司交五險一金的最低標準是多少？

五險一金的繳費標準：

1. 基本養老保險：企業承擔20%的繳費比例，員工承擔8%。

2. 基本醫療保險：企業承擔9%的繳費比例，員工承擔2%。

3. 失業保險：企業支付2%的繳費，員工支付1%。

4. 工傷保險：全部由企業承擔，繳費比例爲0.5%，員工無需支付。

5. 生育保險：同樣完全由企業承擔，繳費比例爲1%，員工無需支付。

6. 住房公積金：企業和員工的繳費比例相同，均爲1:1，比例在5%至20%之間，具體由雙方商定。

五險一金的含義：

五險一金指的是五種社會保險和一個住房公積金。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而住房公積金則是爲了幫助員工購房或支付房租而設立的。其中，養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和員工共同繳費的，而工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。

參保範圍：

1. 所有職工都應參加基本養老保險，由企業和職工共同繳納保險費。

2. 無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以選擇參加基本養老保險，費用由個人承擔。

3. 公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法由國家另行規定。

若參加基本養老保險的個人在達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年，可以選擇繼續繳費至滿十五年，然後按月領取基本養老金；或者選擇轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

不繳納五險一金的後果：

1. 對於不辦理社會保險登記的企業，社會保險行政部門將責令其限期改正。若逾期不改，將對企業處以應繳納社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。此外，如果企業不按時足額爲員工繳納社保，還將被加收每日萬分之五的滯納金，甚至面臨欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2. 根據《住房公積金管理條例》第三十七條的規定，對於不繳納住房公積金的單位，住房公積金管理中心將責令其限期辦理。若逾期不辦，將處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。

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