國發會：將跨部會提人口對策

臺灣將步入超高齡社會，恐衝擊產業發展。圖／本報資料照片

因應人口結構變化 國家未來人才培育領域

臺灣明年將步入超高齡社會，對臺灣勞動力及產業發展是一大警訊。國發會副主委高仙桂11日表示，國發會自10月公佈人口推估報告之後，責成各部會提出因應對策，目前已排定明年2月召開跨部會會議，終結行政院會解決對策。

2024總體經濟計量模型研討會11、12日舉行，今年特別以高齡及勞動力爲研究議題，邀請發表人口推估報告的國發會，與經濟、社會學者對話，高仙桂在活動開場專題演講「化高齡挑戰爲轉型契機」，她指出，人口減少、高齡化的人口結構轉變與衝擊，對許多國家是一場「人口寧靜危機」。

國發會於10月公佈「中華民國人口推估（2024年至2070年）」，推估我國未來約50年人口結構的可能發展，報告顯示，我國未來長期老化程度再提升，65歲以上老年人口占總人口之比率預估由2024年之19.2％，提高至2070年之46.5％。

高仙桂指出，人口結構老化在社會面、經濟面、環境面都會帶來影響，社會面將有大學轉型壓力、長照醫療負擔增加，以及獨居社會漸成常態；經濟面有國內缺工、國際競才、財政短絀等問題；環境面則因區域發展不均，而衍生區域均衡、地方再生課題。

由於高齡化迎來的產業發展契機，高仙桂指出，AI的下一個關鍵：人形機器人，打造臺灣成爲人工智慧島，創新經濟爲施政主軸，半導體XAI。國發會負責的「國家人才競爭力躍升方案」，目前預計至2028年累計培育AI、綠領及人文數位跨領域人才等逾45萬人次，並新增延攬12萬名外國專業人才、擴增8萬名外國技術人力，以充裕質優量足的人才，驅動經濟創新及成長。

爲充實AI、半導體等重點產業發展所需人才，國發會盤點我國業者人才需求樣態，並運用大數據分析國際人才分佈情形，發現美國矽谷、印度班加羅爾爲AI、半導體人才最多的二個區域。國發會主委劉鏡清表示，針對美國矽谷、印度班加羅爾二地，進行線上、線下全方位引進人才。