華爲出招挖角臺積電工程師 外媒揭「白手套公司」內幕

法媒披露，華爲找上獵人頭公司，頻發郵件希望以高薪挖角臺積電工程師。（示意圖：shutterstock/達志）

華爲升騰910B處理器內竟然出現臺積電7奈米制程產品，引發的「晶片門」疑團未解之際，外媒又傳出，華爲積極透過獵人頭公司，意圖網羅臺積電的工程師赴陸工作。

「您考慮新的工作機會嗎？我們正在尋找具有您工作經驗的人」，據《法國世界報》報導，曾任職於臺積電的43歲臺灣工程師Chloe Chen透露，只要在自己的信箱隨便一搜，就能搜到好幾封類似內容的電子郵件，幾乎每3個月就會收到一次來自大陸獵人頭公司的招聘信函，詢問是她否有意願到大陸工作。這些招聘信函都是來自大陸科技巨頭華爲授權的招聘機構。

美國對華爲實施制裁後，華爲的升騰910B處理器被發現採用臺積電7奈米制程產品，疑似透過白手套向臺積電下單。日媒稍早指出，臺積電已切斷供貨給至少2家與華爲有「潛在聯繫」的晶片開發商。

隨着半導體進入無限小領域，Chloe Chen作爲一名微晶片封裝專家，她的工作也具有戰略意義。她目前受僱於一家在臺灣生產的美商集團，曾是臺積電的員工。面對大陸競爭對手的積極招攬，她還是覺得爲臺灣與美國企業工作更有吸引力。因此對於招聘郵件，她從不回覆。

《法國世界報》指出，如果Chloe Chen前往大陸工作，除了可能會面臨不再被臺灣或美國企業僱用的風險，甚至還會有更糟糕的事等着她。臺灣調查局近年來加大調查力度，因爲有些企業打着數據分析公司的名號，實際上卻是在招募臺灣的半導體人才，並提供高達3倍的薪水，然而對調查人員來說，這種做法是爲了大陸的利益竊取臺灣前僱主的商業機密。

圍繞着臺積電的挖角大戰暗潮洶涌，臺積電雖然以高薪努力留住人才，但面對龐大的壓力，工程師的期望也在改變。如何吸引並留住人才成了重大考驗。