嘉縣 職務再設計 助身障者克服職場難題

透過就業輔具協助，解決吳祐全過度負重及水花潑濺情況。（勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供／呂妍庭嘉義傳真）

今年36歲的吳祐全，10年前一場重大車禍讓他右手、右腳截肢，雖右腳穿戴義肢可正常行走，因工作要搬運重達上百公斤椰纖原料，澆淋作業又怕水花造成義肢組件損壞，經公司導入勞動部職務再設計方案後，有了吊架等工具協助，吳祐全負擔大大減輕、不再喊累，對工作勝任有餘，說想做到不能做爲止。

吳祐全因截肢造成身體上的改變，體力無法負荷傢俱工廠作業員工作而離職，今年轉職到美商三好農業公司上班，主責處理椰纖原料搬運與加工，但在僅左手能施力下，面對體積龐大又重達上百公斤的椰纖，移動、搬運都相當吃力。加上澆水泡開椰纖產生水花四濺，容易造成吳祐全下肢義肢零組件潮溼、損壞，讓他就業面臨困境。

爲改善職場環境，公司透過職務再設計方案，經專家評估訪視，導入移動式吊架，成功減輕工作現場人力負擔。現吳祐全已改善以往過度負重及水花潑濺情況，工作起來疲勞感減少，也常超前進度，公司對他工作表現滿意度大增。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，至今年第3季已協助2萬8000名身心障礙者順利就業，其中「職務再設計」方案排除身心障礙員工因身體因素造成的工作障礙或不順暢，不僅有效凝聚員工向心力，更能降低離職率，創造勞資雙贏。

雲嘉南分署長劉邦棟指出，只要企業能多給身心障礙員工機會，營造友善工作環境，他們就有更多揮灑空間，鼓勵企業或身心障礙員工可申請運用「職務再設計」方案，提升工作產能與效率，讓身心障礙勞工在職場上發揮得更出色。