解決農業缺工 中市府擬農閒給薪

臺中市議員李天生(左)26日在議會質詢指出,中央開放1萬2000名農業移工的員額,臺中市去年卻僅申請233人,態度不夠積極且無法因應地方需求。(李天生提供/林欣儀臺中傳真)

受少子化、高齡化衝擊,臺灣許多農村都出現勞力短缺,臺中市議員李天生26日質詢指出,中央開放1萬2000名農業移工員額,臺中市去年僅申請233人,無法因應地方需求、解決農業缺工問題。市府表示,已着手研擬調整農忙與農閒期的人力需求,並在農閒期由市府支付薪資,成立移工調配平臺,緩解人力不足問題。

臺中市農業局長張敬昌表示,農村缺工的問題關鍵在於人力調配不均,而非單純的人數不夠,市府將在農閒時期動用經費留下移工,待農忙時期就不會出現人力不足的情況,未來並將朝農業智慧化、機械化的方向發展。

李天生昨在議會中表示,農委會2017年通過「推動改善農業季節性缺工2.0措施」,近年來也逐步開放申請,去年共釋出1.2萬名農業移工的員額,但臺中市只申請233人,態度不夠積極,市府應主動出擊且善用移工,依照不同季節支援各項農作,解決農村人力不足的問題。

李天生說,目前許多農村都存在失聯移工,他們當中不少是因爲對原有工作環境不滿,卻能適應農村的工作,他建議將這些人「就地合法」。針對青農的培訓,目前市府投入不多,希望能擴大培訓青農加入農業生產行列,並協助解決青農收入低、缺乏土地等問題,提升青農留農意願。

張敬昌指出,目前農村缺工的關鍵因素,主要在於農忙、農閒時期的人力需求差距大,而非是人數多少的問題,爲解決缺工情況,市府研擬調整農忙與農閒期的人力需求,並在農閒期由市府支付薪資,除可緩解人力不足的問題,也可降低移工逃逸的情況,並將成立平臺統籌農業移工調配相關作業。

至於青農培訓,張敬昌說,市府每年培訓青農人數約40人,是把青農當寶貝訓練,除第1年集訓,還提供3年補助,之後才讓青農自力更生。