近8成上班族想轉職！5成6向「錢」看：調薪6K就留下

▲調查發現，「錢」是上班族轉職的重要因素。（圖／記者張一中攝）

記者許雅綿／臺北報導

最新調查顯示，今年有高達7成8的上班族已展開轉職規劃，值得一提的是，有意轉職的受訪者中，有高達56.8%坦言，願接受加薪慰留，平均要加薪6,070元才能打消離職念頭，但也有43.2%表示「都不行，不是錢的問題」。

根據1111人力銀行「2017上班族年後轉職意向調查」顯示，今年有高達7成8的上班族已展開轉職規劃，其中包含74.3%正在謀職中、4.2%已經找到工作。就產業別交叉分析的結果顯示，「民生服務業」、「媒體出版業」、「工商業服務」從業人員，轉職意願最強。

進一步調查詢問上班族想要跳槽的原因，在可複選的前提下，比率最高的是「追求更好的待遇／福利」達49.0%，其次是「現職難發揮／無成就感」30.4%，「工作倦怠／遇瓶頸」也有26.8%。

至於要跳槽新工作，上班族期望平均加薪11.1%，平均轉職信心指數僅55分，不及格。特別的是，調查也顯示，有意轉職的受訪者中有高達56.8%坦言，願接受加薪慰留，平均要加薪6,070元才能打消離職念頭，但也有43.2%表示「都不行，不是錢的問題」。

▼上班族示意圖。（圖／達志影像／示意圖）

1111人力銀行副總李大華表示，根據主計總處最新資料顯示，2016年1至11月的平均薪資48,887元，扣除同期間消費者物價上漲，實質薪資仍減少0.86%，反應出上班族實質薪資倒退的事實。

而上班族在預期企業人事保守運用的前提之下，僅能借由「跳槽加薪」自力救濟，甚至超過半數受訪者可接受加薪慰留，平均加薪逾6仟元就會打消離職念頭，顯見「錢」仍是轉職的重要因素。

李大華指出，反觀不爲錢所動的4成3轉職者，也反映出企業文化、工作壓力、人際關係等其它非客觀因素，也會成爲上班族出走的重要因素之一，考驗了企業留才的能力。