京東：絕大多數員工能拿5-8個月年終獎，強化“結果第一”

12月23日，京東發佈了2024年年終獎發放計劃，實現17薪的部門內年度績效A+的員工將實現20薪，京東採銷2024年平均23薪。

記者從接近京東內部的人士瞭解到，隨着內部強化“結果第一”的導向，這一方案也意在拉開差距，提升激勵效果，保證給能拿結果的實幹者足夠甚至超出預期的彙報。

京東年終獎拉開差距後，絕大多數員工均能拿到5到8個月年終獎，整體來看，京東的年終獎總投入將大幅增加。（澎湃新聞記者 範佳來）