開發金 啓動招募2022年儲備幹部

開發金控今年儲備幹部首度招募大學畢業生，希望培育專業金融尖兵。圖／開發金控提供

中華開發金控公司爲了吸引優秀人才，聯合旗下子公司提前於今年10月啓動2022年儲備幹部徵選，並將於10月底前舉辦三場大型線上招募說明會。開發金控今年首度將招募對象擴大至大學畢業生，目的在培育專業金融尖兵，並同時爲儲備幹部量身打造個人職涯發展計劃。

開發金控強調，全新的人才培訓方案YOUth LEADership（YouLead）爲期18個月，有別於過去的Management Associate Program，規劃儲備幹部個人職涯發展計劃爲其重點。率先在10月開跑求才，是爲了招募到最優秀的人才。

由於一般儲備幹部招募多在當年度2、3月進行，有志投身金融業的求職者必須在短時間內應付多家公司，往往無法悉心準備。開發金控提前求才，11月7日截止收件，預計在明年1月中公佈儲備幹部入選名單；在7月正式到任之前，提前展開一系列的前置培訓。

除了儲備幹部，開發金控爲了提早挖掘優秀人才，今年首度啓動招募暑期實期生的計劃。今年暑假一共有七名優秀在學的大學生及研究生在疫情艱難的暑假，透過線上加入開發金控的工作團隊。這項暑期實期生的計劃也將成爲例行招募，成爲在學生投身金融業的管道之一。

今年是開發金控成立20年，集團也將在今年底完成100％併購中國人壽，今年預計招募40多名百萬年薪儲備幹部，集團業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投/私募股權，未來將加速公司發展腳步，並放眼海外版圖。明年到任的儲備幹部將一同參與未來的全新發展。

在開發金控ABCDE（Accelerate Digital數位躍升、Become Employer of Choice首選僱主、Customer Focus顧客導向、Drive Growth驅動成長、Execution Excellence高效執行）發展計劃中，除了數位躍升等主軸，也期望成爲求職者心目中的「首選僱主」。

對儲備幹部來說，除了參與YouLead儲備幹部計劃，也有機會與開發金控國際團隊的金融專業高階主管直接工作，感受多元的工作型態，提前與國際接軌。