金融業徵才 元大金招募30位儲備幹部

元大金控及五大子公司落實ISO 27001資安管理制度。圖／元大金控提供

元大金控今日表示，元大金控今年儲備幹部（MA）計劃預計招募8大類職務，比去年新增2類，除既有的投資銀行、法人金融、策略發展、數位金融、消費金融、金融交易等6大職務外，新增設風險管理及保險精算的職缺，共計30位MA，透過專業的分工培訓，充實元大金控永續發展的人才能量。

元大金控求才若渴，廣邀跨界人才加入，招募各專業領域優秀表現者，即便在校所學非財務金融相關，透過MA計劃的紮實訓練，亦可在元大找到發揮的舞臺。元大對於人才的需求與時俱進，本次所新增的風險管理職務，便是因應氣候變遷風險及新冠肺炎疫情對金融市場帶來許多不確定性，擴大需要精準的風險控管人才所設立。元大金控以證券及銀行近300個營業據點的通路優勢，全力支持元大人壽發展保險事業版圖，同時招募保險精算MA，以創新及商品精算能力，拓展保險藍海商機。

元大金控爲MA提供2年半精實的培訓歷程，前半年提供密集的課程、輪調實習、專題報告等多元訓練，先由金控及旗下各子公司總經理，親自爲MA分析市場競爭態勢及營運策略，再安排各子公司輪調見習，由各領域專家透過讓MA快速掌握集團核心業務重點培訓期間讓MA能理解各專業領域核心知識及實務；結訓後迴歸原單位進行2年的實務訓練。