開放移工不是萬靈丹

（圖／本報系資料照）

擾攘多日，勞動部本週終於要討論旅宿業開放移工的議題了！不過，勞團指出，低薪纔是旅宿業缺工的元兇，旅宿業開放移工勢將形成「破窗效應」，因爲，資方永遠缺更低薪的員工。旅宿業則喊冤，表示五星級飯店平均薪資已達32000元，加上福利，待遇絕對不低。

旅宿業引進移工就能解決缺工的問題嗎？1989年、1992年，臺灣陸續引進外籍勞工、外籍看護和家庭幫傭，30多年來，製造業、大型公共建設、長照缺工的問題，解決了嗎？相關行業低薪的問題解決了嗎？答案是否定的。2017年，賴清德在談到照服員薪資偏低的問題時，不就勉勵照服員低薪當作功德嗎？「賴功德」的綽號由此而來，諷刺他不知民間疾苦！

賴清德不知民間疾苦不只這一樁。一週前，賴清德談到年輕人低薪困境時，口吐金句表示，企業上市、櫃時，要有最低薪的審查，設立3萬元以上薪資門檻的附帶條件。五星級飯店平均薪資32000元，已經達到賴清德心目中上市上櫃公司的理想工資標準了，照樣缺工。那麼，開放旅宿業引進移工，真能同時能解決缺工和青年低薪的困境？還是像長照和製造業、營建業一樣，陷入低薪和缺工的螺旋？

開放移工，不是解決缺工和低薪的萬靈丹，而是會上癮的嗎啡。不過，假如賴清德膽敢拔掉上市上櫃公司、附隨政府的公協會、基金會裡坐領高薪的大批政治酬庸者，創造公平就業環境，或許還真有助於解決缺工和青年低薪的問題呢！（作者爲資深媒體人）