勞保老年給付全額請領 明年延爲64歲

依勞保條例規定，被保險人年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，可請領勞保老年給付，但該條提及，請領年齡從2009年至2017年爲60歲，2018年提高爲61歲，2020年提高爲62歲，2022年提高爲63歲，2024年提高爲64歲，2026年以後爲65歲。

勞保局普通給付組組長劉秀玲表示，受到勞保條例影響，如果未調整則原本明年滿63歲的勞工可以請領全額老年給付，但因法定請領年齡增加1歲後，明年規畫退休的63歲勞工僅能請領減額年金，預估最多有12萬名勞工受影響。

勞保局表示，依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，可請領減給老年年金，以5年爲限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20％；若符合年金給付請領年齡而延後請領者，就可請領展延老年年金，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。

此外，立委蘇巧慧昨天在立法院質詢時關心民衆黨黨團提案要提高僱主提繳下限至9％，但目前6％是提繳下限；勞動部部長許銘春說，目前也有部分僱主提繳大於6％，至於涉及財政的問題等，要跨部會處理，但也認同增加僱提爲保障勞工權益的作法，應更細緻，畢竟每提高1％僱提，每年就增加僱主390億元負擔、提高至9％會增加1170億元。