勞保年金調漲拍板 逾15萬人受惠

2012年請領的勞保年金要調漲5.14％，5月生效、6月底入帳，整年下來，人均可多領金額近萬元。圖／本報資料照片

2012年請領的勞保年金要調漲5.14％。由於物價持續上揚，2012年至2018年累計消費者物價指數（CPI）達到5％的調漲門檻，勞動部將在22日覈定，調高2012年當年請領勞保年金者給付，估計約15.7萬人受惠，從5月生效、6月底入帳。其中勞保老年年金佔98％最多，平均每人每月多領819元，整年下來，可多領金額近萬元。

值得注意的是，勞保局統一在6月倒數第二個工作天（即6月27日），將5月年金統一撥款，且爲了讓民衆清楚多領多少錢，會分兩筆發放，一筆是原本領的年金金額、另一筆則是多領的錢。

勞保自2009年新增年金制，年滿61歲，年資15年以上，退休時就可按月領取年金。根據勞保條例規定，正在領取年金給付（含老年年金、失能年金及遺屬年金）者，自其請領年度開始計算，當CPI累計成長率達5％時，應依該成長率調高年金給付金額。

勞保局指出，這次是以2012年到2018年的CPI累計爲準，調漲之後就「歸零」，再從2019年重新累計，即使CPI下跌，按月領取的年金也不會調降。

勞保年金主要包括老年、失能、遺屬三部分，2012年請領給付的國人約有15.7萬餘人，都會按5.14％的比例調高給付金額。

這次調整，是第四次調高勞保年金給付，也是受惠人數歷年最多的一次。

勞保局表示，過去三次調高年金金額，分別是2009請領年金者，在2014年5月調高5.2％；2010年請領者，也在2015年5月調高5.45％；接着是2011年請領者，是在2017年5月起調整5.1％。

勞保局指出，爲能保障絕大多數退休勞工的基本生活需求，依照法定程序，勞保局每年都會檢視主計總處發佈CPI的數據，並在5月底前報請勞動部覈定，如果CPI累計成長率達到5％門檻，就會從5月開始調整請領年度。