冷眼集／勞部錯失3時機 霸凌案血流成河

勞動部勞動力發展署傳出公務員遭長官霸凌而發生憾事，勞動部調查報告，稱勞動力發展署北分署長謝宜容管理方式「目的良善」，有人到行政院新莊聯合辦公大樓獻花反諷。記者胡經周／攝影

勞動部勞發署北分署吳姓公務員之死，正因勞動部在三個關鍵時刻不聞不問、不告不理、不幹不脆，導致未及時阻止憾事，也讓同仁對上級機關信心盡失，陳情吃案、懲處虛與委蛇更讓勞動部淪爲全民譏諷的「霸凌特區、勞工地獄」。

整件事的起源，根本不是勞動部長何佩珊口中的官僚科層體制「平庸之惡」，北分署霸凌案本質並非盲從、聽命行事，而是官場文化的「昏庸之惡」，勞動部關鍵時刻應作爲而不爲才搞到血流成河地步。

基層爆料，北分署同仁曾在今年二月向時任政次王安邦陳情，陳情書六大指控洋洋灑灑卻毫無下文，倘真如此且當時立案展開調查，是否就能提早發現、導正北分署職場霸凌狀況，也就不會發生十一月初的吳員悲劇？這是勞動部錯失的第一個關鍵時刻，讓勞動部失去盡忠職守、親力親爲的吳員，更失去北分署全體同仁的信任。

本月初憾事發生時，勞動部在輿論逼迫下遲至四天後纔有動作，何佩珊雖說第一天就有在思考是否展開調查，但調查啓動確實太慢。假設何佩珊第一時間當機立斷，展現追查事因的鐵腕態度，根本輪不到同黨議員「監督」，也不用北分署同仁集體自救而四處向民代陳情、向媒體爆料；這是勞動部錯失的第二個關鍵時刻。

第三個關鍵時刻是前天調查報告公佈記者會。姑且不論調查結論是否荒腔走板或用語不專業、用語錯誤，當霸凌已成事實，做出懲處就是義務，面對全民期待的究責、重罰，調查報告不但無法給交代，何佩珊更在記者會上強調必須依程序送考績會議處，僅做出調非主管職處分，無怪乎外界質疑謝宜容「後臺硬」的聲量愈來愈大。

二○一三年洪仲丘事件，遭疑滅證的國防部引發全民公憤，諷刺國防部爲「國防布」，白衫軍運動由此而起。十年後的北分署公務員之死也出現吃案疑雲、官官相護之說，這份即視感形同向社會大衆展示，即便是政黨輪替，官場上的重重黑幕從未真正卸下，對比何佩珊數度落淚，又有誰疼惜基層勞工。

★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線：1980