李仁豪／國家採購制度的崩壞　在公僕的腦袋

▲勞工在車陣中穿梭，趕着上班、上工。（圖／記者李玉梅攝）

文／李仁豪

機關採購評選項目，是爲了選出最符合本案需求的廠商而設，不是爲了選出具有社會責任的廠商而立，至爲灼然。

惟勞動部爲採購評選項目，自創『廠商企業社會責任指標』，無端把「爲員工加薪」、「主動縮減工時實施週休二日」、「提供員工工作與生活平衡措施」等，列爲評選項目；而工程會竟無力察知予以制止，反而爲之背書，實令人遺憾。

吾人絕對認同並全力支持廠商之企業社會責任，但具有社會責任的廠商確與最符合本案需求之投標廠商，並不相關，不容混淆；否則，類此不當連結之錯誤採購行爲，各部會若真要比照辦理，試問：

一、財政部是否要增加評選之『老闆及員工納稅金額指標』？

二、衛福部是否要增加評選之『老闆及員工生育率或健康指標』？

三、國防部是否要增加評選之『老闆及員工服役年數指標』？

四、外交部是否要增加評選之『外籍員工比例指標』或『員工外語能力指標』？

是以，工程會及勞動部上開行爲之荒謬，由此足徵。

綜上，建議上開機關儘速撤銷相關公文，以免自毀機關形象及聲譽，進而重創廠商投標意願及決標公正性。

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●作者李仁豪， 律師及建築師，品仁法律事務所，本文爲讀者投書，以上言論不代表公司立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net