綠委憂職場出現新型態「性工蟑螂」 提案凍結勞動部10萬預算

綠委憂職場出現新型態「性工蟑螂」，提案凍結勞動部10萬預算。（示意圖／報系資料照）

民進黨2023年爆發性騷擾吃案後，引發各界不滿，行政院及立法院隨即通過性別平等工作法等要求無論規模大小的僱主知悉性騷擾情形時，應採取糾正及補救措施，立委陳瑩提案並經立委王正旭及楊曜連署後指出，「難保不會有新形態的性工蟑螂出現？」，並且提案凍結勞動部預算10萬元。

立法院社會福利及衛生環境委員會19日繼續審查勞動部預算。（林良齊攝）

立法院社會福利及衛生環境委員會19日繼續審查勞動部預算。

陳瑩提案，「爲保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等，並基於強化職場性騷擾防治機制，原名性別工作平等法於112年8月16 日經總統修正公佈，並更名爲「性別平等工作法」（簡稱性工法）相關新修正法條更於今年3月8日全部施行。該法規定僱用受僱者十人以上未達30 人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示，僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示。」

提案指出，臺灣企業以中小企業甚至是微型企業居多，光勞動部統計受僱勞工人數居於29人至 10人的公司行號就高達近8萬家，而無論事業單位規模大小，僱主接獲被害 人申訴性騷擾事件時，依法均應進行調查，微小型企業是否有能力調查，實有存疑？前有早餐店求職蟑螂，後有小企業職災蟑螂，其皆以微小企業管理上之漏洞來行合法敲詐僱主之處，而今難保不會有新形態的性工蟑螂出現？勞動部至今並未提出如何協助微小型企業落實性工法之具體作法或宣導。

陳瑩辦公室助理說，先前就有小微型早餐店因爲對勞動法令不熟悉，遭「求職蟑螂」要脅外，還有小企業勞工發生職災，未料多年後僱主卻仍要負擔其醫療費用、不盡合理，目前性別平等工作法立意良善，也有聽聞部分「性工蟑螂」，因此纔會要求勞動部應協助微小型企業落實性工法具體作法或宣導。

最後該案凍結勞動部10萬元預算。