馬化騰提建「科技大灣區」 推「人才綠卡」吸引菁英
▲騰訊主席馬化騰、順豐創辦人王衛出席粵港澳大灣區論壇。（圖／翻攝自騰訊視頻，下同）
騰訊主席兼首席CEO馬化騰20日在「粵港澳大灣區論壇」上表示，大灣區的發展不能忽視科技一環，並提出「科技大灣區」、人才綠卡的概念；他也邀請很少出席公開活動的順豐創辦人王衛擔任嘉賓。王衛在會上金句不斷，引發現場笑聲連連，連馬化騰都表示，「你應該多見見媒體」。
馬化騰表示，騰訊於1998年在深圳創立，2004年於香港上市，發展過程與大灣區關係密切，公司目前已有三分之二的員工在大灣區工作，香港是公司走出去的平臺；由於軟件、硬件、服務三位一體，再連接到雲端整合乃大勢所趨，如果香港、深圳、珠三角地區能把這三方面的優勢結合起來，大有作爲。
馬化騰在會上特別提到「科技大灣區」的概念，表示目前全球10大市值公司中有7家是科技企業，「十分有意思」，故大灣區必須重視發展科技，配以良好的政策扶持，可成爲大陸企業走出去的窗口，以及外國企業引進來的橋樑。
▲順豐創辦人王衛。
王衛表示，10年前留意到騰訊，覺得就是個QQ沒什麼大不了，但10年後順豐和騰訊的差別已經那麼大，原因就是他和馬化騰當年「一念」上的差別，「我一直只在打造自己內部的生態，做自己的產品，但馬總除了建設內部，還打造外部生態，將平臺開放，與人合作，贏得更多機會，就好比我自己一個人踩單車做運動，而馬總讓20、30個人陪他爬山，這就是2000億（順豐市值、人民幣）和20,000億（騰訊市值、人民幣）的區別。」
馬化騰表示，香港有十分優秀的高等院校，但可惜，香港的理工科畢業生很少到大灣區工作，他建議三地政府努力創造好的創新氛圍，吸引人才到大灣區，例如推出人才綠卡計劃，讓香港及澳門的科技人才留在大灣區工作，按所在地的稅率納稅，而不用像目前海外人才在中國工作超過180天，就要按大陸的稅率繳付薪俸稅。並且三地政府要把「你發展，我就受影響」的競爭心理變成合作心態，「向全球要人才、要市場」。
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