沒福委會還扣福利金？員工離職2萬6薪水剩3千
現在年輕人求職已經不容易，如果還被無故扣薪就更悲慘了！臺中一名年輕女子剛畢業不久就應徵到建設公司，但工作內容與應徵時講的不一樣，她在三月份提出離職，公司說只要年後離職的員工，就得把福委會尾牙抽到的獎金給吐出來，當時王小姐抽到2萬元紅包跟價值2千元的健身器材，2萬6的薪水被扣到只剩下3千多元；勞工局更發現，該公司每個月都扣2%福利金，但根本沒有福委會。
社會新鮮人來到建設公司上班，工作內容和想像有落差，王小姐決定離職，但最後一個月的薪資卻因爲是年後離職，被扣了2萬2，讓她完全不能接受。投訴者王小姐不滿的表示：「算我是年後離職，要把它（獎金）扣回來，那你那時候就不要辦這種抽獎就好啦！」
王小姐是在2014年10月到公司上班，今年4月離職，但3月份的薪水會計卻跟她說要扣錢，扣的就是公司福委會年終舉辦的抽獎，王小姐抽到2萬元大獎和價值2千元的健身器材，總共2萬2千元，都要從2萬2千元的月薪扣掉，再加上扣勞健保，根本所剩無幾。
王小姐指控說：「我們那時候是照正常程序離職，那他也沒有告知我們說會扣薪水，領薪水的時候才知道，就是覺得說三月份就是等於做白工的感覺。」
遭到投訴的建設公司，在臺中熱門地段都有建案，公司主管表示，扣掉的2萬2不是薪水，而是公司福委會的獎金，因爲抽獎前都有說明，年後要離職的員工不能抽獎，所以有權把獎金要回來，但真的是如此嗎？
臺中市勞工局福利科長張嘉珮指出：「勞工還在職期間，都可以跟其他員工享受一樣的一個福利，縱使員工離職了，公司也不能要求員工把這筆錢繳還回去。」更離譜的是，這間建設公司每個月還會從員工薪水扣2%的福利金，但勞工局調查，這間公司根本沒有成立福委會。
員工離職，依勞基法22條，薪資應全額給付，如果查證公司違法屬實，可罰2萬至30萬元，王小姐也將經過申訴，將辛苦一個月的薪水討回來。