免費託管破解小哥子女暑期看護難值得推廣

胡欣紅

對於許多從事快遞、外賣等新興行業的工作者來說，平時隻身在外打拼無法與在外地的親人團聚，暑假把孩子接來身邊後，又要處理如何在假期期間安排孩子們的日常看護和監管問題。如何破解這一難題，讓新就業羣體既能安心工作，維護城市的正常運轉，同時又能享受孩子承歡膝下的天倫之樂？記者調查採訪發現，今年暑期，北京部分區域已經在這一領域開始了一種全新的探索。（7月23日《北京青年報》）

孩子放假，神獸“出籠”，學生暑期“看護難”是一個困擾衆多家長的大問題。爲了切實解決廣大家長的後顧之憂，2021年7月教育部印發了《關於支持探索開展暑期託管服務的通知》，鼓勵有條件的學校積極承擔學生暑期託管服務工作，各地相繼出臺關於暑期託管服務的相關政策或開設了託管班。

由學校組織假期託管服務是實實在在地爲民“辦實事”，贏得了一片讚譽。但是，學校基於實際情況，通常只給本校學生提供假期託管服務，外來務工人員的“小候鳥”們卻很難享受這種政策利好。

爲此，有識之士提出暑託班場所不一定就得限定在學校內，各地也可以結合區域實際，盤活各類場地資源，在園區、商圈、樓宇周邊開設辦班點，服務在線新經濟等行業青年人才的實際需求。暑託班的管理也不一定就是學校的事情，更不一定就是教師的事情，可以通過提供實習證明等舉措鼓勵在校大學生報名參加志願活動。如何破解小哥子女暑期看護難題，“北京模式”令人眼前爲之一亮。

一是設立紅領巾暑期成長營地。所有營地均依託社區青年匯開設，利用青年匯現成的場地設施，減輕了部分資金壓力，實現了免費託管，讓參加者得到了真正的實惠。

二是紅領巾成長營的老師們大多爲朝陽區青少年社會工作協會的專業社工及各大高校的學生志願者，這就避免了給學校和老師增添負擔，彰顯了多方共育一同參與的理念，確保了紅領巾成長營的可持續性。

三是暑期紅領巾成長營所提供的服務內容是根據孩子特點特別設計的，極具針對性。具體而言，設置了包括少年讀書會-聽《習近平講故事》等思想引導類、月球車的“秘密武器”等科技創新類、武術基本功等體育健康類、童繪夢想彩色玻璃窗等美育提升類、生活安全無小事等生活技能類課程。早午間還有傳統文化、安全教育、素質拓展、小組互動等內容，孩子們還可以在這裡享用一頓免費的午飯，營地也會提供延時服務。除了室內教學之外，成長營還會帶孩子們去參觀北京一些標誌性的建築和景區，讓他們全方位瞭解父母工作的這座城市……

有了這些內容豐富的課程，孩子們參加紅領巾暑期成長營，就不會只是有人“看管”，而是真的學到了很多東西，獲得了成長。

面向小哥子女的免費託管班，不只是獻愛心，更要讓孩子們能夠在“家門口”享受到貼心暖心高品質的託管服務，從而度過一個安全、快樂、有意義的假期。讓沒有後顧之憂的新就業羣體能夠更安心地工作，不僅維護了城市的正常運轉，也提升了這個羣體的幸福感和歸屬感，促進了社會的和諧、穩定。

破解小哥子女暑期看護難題，彰顯了北京對新就業羣體的悉心關懷，體現了一座城市的溫度。免費託管的“北京模式”值得推廣，各地不妨結合自身實際借鑑學習，解小哥之憂的公共服務多多益善。