民衆黨青年節提「加薪二法」：企業減稅、員工加薪

民衆黨立院黨團幹事長吳春城、立委張啓楷、林國成與麥玉珍29日青年節召開記者會，提案修訂《中小企業發展條例》與《證券交易法》，要求企業明訂分潤標準，促進薪酬透明，與員工分享經濟果實，擺脫低薪國恥。（民衆黨團提供／楊亞璇臺北傳真）

萬物齊漲，電價調漲後恐又要帶動一波物價上揚，年輕人卻在低薪地獄徘徊。民衆黨立院黨團幹事長吳春城、立委張啓楷、林國成與麥玉珍29日青年節召開記者會，提案修訂《中小企業發展條例》與《證券交易法》，要求企業明訂分潤標準，促進薪酬透明，與員工分享經濟果實，擺脫低薪國恥。

記者會首先播放一段街訪短影片，許多受訪員工紛紛表示，若公司財務透明且願意共享經濟果實，是同意與公司共體時艱。張啓楷表示，民衆黨提出加薪二法，分別是《中小企業發展條例》與《證券交易法》的修正案，期盼透過修法，讓企業可以賺錢，員工得以加薪。

張啓楷指出，根據主計處統計資料，2023年是近7年來實質薪資首次負成長，表示薪水已經追不上物價；而自2008年以來，整體物價大漲15.2％，重要民生物價漲幅是一般物價2倍。因此修訂《中小企業發展條例》， 以前企業位員工加薪100元能抵免130％稅額，提案拉高到200％；企業若爲24歲以下青年或45歲以上壯世代員工加薪，抵免額爲220％，65歲以上更提高到250％。

張啓楷表示，《證券交易法》修正案強調上市櫃公司應揭露員工薪酬水準及調整資訊，落實ESG責任，投資人可以看到公司是否盡責分享利潤給員工；並且上市櫃公司年度盈餘必須提撥一定比例給員工加薪，提撥比例由勞動部與財政部提出。近來已與經濟部多次溝通討論，雙方一致同意將加薪門檻拿掉，讓企業隨時可以啓動加薪。

立委林國成表示，加薪二法的修正提案，是經過黨團與八位立委共同研擬過的可行方案。中小企業有八成是賺錢的，卻很少主動加薪，員工僅能依靠基本薪資調漲才能獲得微幅調薪，加薪得看老闆是否體恤員工；而一旦修法通過，提供企業抵稅誘因，鼓勵老闆主動加薪，照顧年輕族羣以及壯世代員工。

張啓楷補充，《中小企業發展條例》十幾年來效果並不顯著，僅千餘人有加到薪，因爲有着「連續六個月失業率達到3.78％」的高門檻，因此和經濟部討論後雙方同意拿掉門檻，行政院將提出和民衆黨團相同的修正案版本，只要企業有賺錢，隨時能幫員工加薪。

麥玉珍指出，總統蔡英文說經濟很好，但百姓薪水漲幅跟不上物價漲幅，房價又高，年輕人因此感受到低薪，難以結婚成家，政府應讓老闆減稅，老闆纔有誘因爲員工加薪，盡到企業的社會責任；同時增加企業知名度，年輕人與二度就業者也能有更多工作機會。

吳春城指出，臺灣明年就將邁入超高齡社會，明年踏出校園的青年馬上面臨1／5高齡人口的超高齡社會，政府應培養世代共融經濟；民衆黨推動的壯世代計劃，將撫養比的分子(高齡人口)拉到分母，與年輕世代共創共榮，並且鼓勵年輕人投入長壽經濟，讓壯世代手中2／3的財富流入市場，扶植長壽經濟並創建創業生態。

民衆黨提案修法《中小企業發展條例》、《證券交易法》，提供企業加薪誘因、善盡社會責任，員工獲得加薪，更有動力爲企業貢獻所長，一同擺脫低薪國恥。民衆黨爭取各界認同，持續監督修正案進度，真正作到企業減稅、員工加薪。