5萬塊以下加薪有望!  企業主動提高薪資可抵稅30%

經濟部杜紫軍。(圖/記者林信男攝)

東森記者張益華何仁楷臺北報導

政府呼籲老闆員工加薪,現在把腦筋動到中小企業身上!立法院6日初審通過,未來如果失業率達3.78%以上,有企業願意爲5萬元以下的員工加薪,在申報營所稅時就可以享有額外30%的折扣,不過因爲本法案不具強制性,加上誘因不夠大,實際效益還得看企業願不願意跟進!

經濟部長杜紫軍表示,中小企業的部份,如果願意幫基層員工加薪,那報稅時候,就營所稅的部分將可以享有額外30%的扣抵,希望老闆可以多多跟進,創造雙贏局面。雖然有立委質疑,以失業率達3.78%以上作爲指標太過單一,不過部長還是認爲,透過減稅呼籲民間企業主動加薪,對於提升整體所得是有幫助的。

這個「失業率加薪3%條款」今日在立法院初審通過,換言之,未來失業率在3.78%以上,中小企業若願意逆勢加薪3%,以基層員工最低每月工資來算,等於加薪約600元,額度不算多,但也達到一種拋磚引玉的效果,希望可以帶動更多企業主跟進。

未來如法案通過,企業在申報營所稅就能額外抵扣30%,也就是幫員工加薪100元,可以抵扣130元,經濟部初步估計約有1/3企業願意加入,不過這個法案爲了真正幫助到低薪階層,因此限定在5萬塊以下的基層員工家加薪,企業主才能享有抵稅額度,免得薪水都加到自己身上去了。

但是也有民衆認爲,不應該設有門檻,要加薪就一起加薪,5萬塊以上也不該被排擠,整體收入一起提升應該會對未來發展比較好。目前企業加薪還有機前提,包含:必須不是被併購公司、同時經營虧損不能爲負值信貸不佳,因此看在立委眼裡,政府釋放加薪的誘因還不夠。

立委黃偉哲表示,加薪不僅限於道德層面蘿蔔棍子都應該要有,願意配合的企業當然很好,至於一些企業有獲利沒有拿出來增加員工收益,政府應該也要有相對的懲罰,才能夠真正有效改善目前的薪資市場