「萬年不調薪」原因她一句神解！公司吃定你安份…寧願給跳槽的新同事
▲勞團曾發起「反過勞！要加薪」公投遊行。（資料照／記者季相儒攝）
文／黃大米
「大不同！」
朋友A到一家公司任職，拿到很好的待遇，我很好奇，在該產業哀嚎不景氣這樣多年，她爲何可以拿到高薪？
朋友B在某公司多年，薪水長年被虧待，超少的薪水與資歷不成正比，我問B爲何如此？
A與B遭受的待遇如天堂與地獄，更驚人的是，他們任職在同一家公司，只是彼此不相識。
▲職場有許多案例，同公司待遇卻如天堂與地獄。（示意圖／資料照，與本文當事人無關）
我認真思考，在每家公司都有萬年不被調薪的員工，也一定有紅翻天的人，所以產業衰退也許是個問題，但公司虧待你纔是關鍵。
爲何會被虧待？太乖，長年不跳槽可能是主因，公司吃定你的安份，又貪圖你的好用，所以重要任務給你做，相對等的薪水，卻情願給剛跳槽來的「外來和尚」。
你的個性決定你的人生命運，也決定你的薪水，如果有一家公司，想用很低的薪水，聘僱A朋友，A朋友會大怒，也不會接受。但B會願意，會說沒關係，所以B會常被虧待，至於在能力部分，以我的觀察，兩人伯仲之間。
所以別管公司怎樣解釋無法調薪了，而是你爲何要接受？
《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》，黃大米着，丁慧瑋編。
●黃大米，曾任職於非凡電視臺新聞部採訪中心副主任、Tvbs電視臺記者、 東森電視臺記者；現職是yes123編輯總監，活躍於各大網站，擔任專欄作家。以上爲個人言論，不代表本網立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net