年金改革／設計「年金年資可攜」新制 勞工安心跨職業
年金改革國是會議將在22日登場，年金改革小組召集人、副總統陳建仁19日下午14點於總統府經國廳召開「國家年金改革委員會國是會議會前記者會」，會中公佈9項年金改革方向；其中，政府未來將設計「年金年資可攜帶制度」，保障勞工跨職業領域年金年資的累計。
爲達成改革目標，年金改革預計將循「終結優惠存款制度，讓18％走入歷史」、「調降公教所得替代率，與國際接軌」、「延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差」、「延後請領年齡，因應人口老化」、「提高費率上限，漸進調整費率」、「政府財源挹注，強化基金財務永續」、「設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障」、「基金管理專業化、透明化，提升投資效率」、「改革黨職並公職等不合理設計，讓制度迴歸常軌」。
根據資料，政府未來將規劃「年金年資可攜帶制度」，鑑於我國各職業別年金制度各自分立，受僱者若是跨職域轉換工作，其年金請領權益將嚴重受損，不利於個人職涯的規劃，此設計將保障勞工跨勞職域就業有保障。
爲了因應各職域之間人力流動的需求增加，各職業別保險與退休（撫）金制度應設計「保留年資」的規定，讓受僱者可 以在屆齡退休之前，自由選擇轉任不同職域工作，到了法定起支年齡，以「合併計算年資、分別計算年金」的方式，請 領其原有加新任職業別的退休金，不必爲了請領月退休金而於退休前再回任原職；或擔心領不到月退休金而不敢離開原 職場。