胖東來神似倪妮員工辭職，疑似因爲公司不讓收彩禮，內耗嚴重

近日來，胖東來超市有了口碑下滑的跡象。

大老闆於東來發布公告稱不允許員工結婚要彩禮，酒席不能超過五桌，買車買房不允許靠父母等等，如果發現員工違反其中任何一條，那就取消公司給予的一切福利。

這條新聞一出，立馬引起了廣泛的討論。

有些網友覺着胖東來是不是管得太寬了，員工來這裡是上班的，不是來接受思想改造的。

而有些網友則認爲胖東來是在樹立正確的人生觀，幫助員工獨立生活。

老李則認爲這件事確實事有蹊蹺。

截然不同的聲音

老李看過胖東來老闆的直播內容，總體而言，他是一個堅定的社會主義支持者。

他認爲老闆要放低自己對於金錢的渴望，將利潤分給自己的員工，實現共同富裕。

所以胖東來的工資水平是相當的高。

即便是打掃衛生的阿姨也有一個月5000的工資，並且還是假期。

基本上大家只要努努力，靠着平均8000多的工資也可以實現買房買車，這個並非難題。

但是這是不是就能讓胖東來公司可以把手深入員工的私人生活中呢？

員工上班打工拿工資，只要工作完成了，那麼這工資就拿的心安理得，但是不代表自己的私人生活也要聽老闆的。

如果這樣的結論成立，那一個月給兩萬的工資，是不是可以要求員工不準結婚生孩子了？

所以在微博上，胖東來的言論遭到了巨大的批評聲，網友紛紛吐槽管得太多了，是不是嫌自己的口碑太好了？

有意思的是，在知乎平臺，網友卻一片叫好，表示支持。

究其原因，還是因爲男女羣體的不同認知。

微博的用戶羣體一般以年輕女孩居多，這結婚不準大操大辦，不準要彩禮，不準宴請超過五桌的客人，簡直就是讓這些未嫁女子感覺受到了利益侵害。

而知乎則男性羣體居多，如果能不用支付彩禮，或者以極小的“代價”完成結婚大事，那不是省了一大筆開銷。

所以歸根到底，還是男女雙方關於結婚禮金上的分歧而已。

高工資還要離職？

這件事還在討論的同時，胖東來酷似倪妮的女員工又被曝出已經離職了。

網上有個疑似本人的賬號回覆網友的提問，稱其在胖東來公司上班太內耗壓抑了，神經衰弱已經一年多了。

有時候事情就是那麼巧合，剛提出不準接受彩禮，就有女職工離職。

不過也有網友稱該員工可能因爲長得太像倪妮，被挖走當網紅開直播了。

做一名帶貨主播，那肯定比在胖東來當員工賺得多。

其實在老李看來，天下熙熙皆爲利來，天下攘攘皆爲利往。

胖東來能夠成功其實與海底撈有着類似的原因，那就是把顧客當成人。

現在許多實體店的服務員脾氣很大，動不動就顯示出不耐煩，讓消費者十分火大。

當然，這些員工可能是因爲工資太低，工作太多，所以情緒不好，但是這樣的壞情緒不應該由消費者買單。

胖東來和海底撈給足員工工資，就是爲了讓員工對消費者笑臉相迎，給予最大的尊重。

就像買完東西幫客戶裝袋這件小事，許多超市壓根就沒有這個流程。

老李經常碰到收銀員將商品甩過來或者扔過來的情況，每次看到收銀員這個態度，老李心中也是很窩火，但是想到她們每個月工資就兩三千，還要站一天，心想也就算了，不跟她們計較了。

而胖東來的員工在收銀的同時，還要幫客戶把東西裝好，這樣的貼心服務無疑增加了工作量，所以給她們高工資是完全合理的。

員工可以爲公司賣命幹活，但前提是工資給足。

這或許就是胖東來能夠成功的原因，但同時也是它無法擴張到其他城市的原因。

畢竟不是每一個老闆都有那麼高的思想覺悟，能將利潤分給自己的員工。

結語

網絡上的負面情緒爆發，其實也是給胖東來提了一個醒。

木秀於林，風必摧之。

有時候風頭太盛未必是好事，越是名氣大，越是要謹言慎行。

對於員工婚喪嫁娶這樣的事情，領導還是內部開會時要求一下就可以了。

完全沒有必要放到網絡上說，讓事情無謂的擴大，引來網友的猜忌和反感。

大家對於胖東來管理員工結婚細節的措施，有什麼樣的看法呢？

歡迎大家留言評論，感謝您的閱讀。