胖東來要求員工不要彩禮，人社局：只要不違法就行，破除高額彩禮是國家提倡

本文來源：時代財經

胖東來對於彩禮的規定登上熱搜。

11月20日，胖東來創始人於東來在個人社交平臺發文稱：從明年起，爲了推動美好生活、引導社會文明生活……胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費，婚禮酒席只能邀清親朋酒席不能超過五桌！如果做不到的、公司從制度建設上制定將取消一切福利！未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車！完全有能力靠自己主宰創造和享受美好人生。

11月21日，胖東來集團行政管理部門工作人員表示，公司倡導不要彩禮是希望不鋪張浪費，減輕年輕人壓力，目前尚未形成規章制度，只是提前倡導。“我們倡導這塊是不要彩禮、不鋪張浪費，也是想讓年輕人輕鬆地生活，不要因爲這種彩禮產生壓力。”該部門工作人員說。

有網友爲於東來制定新規的行爲點贊，支持樹立新風尚。也有人質疑，認爲婚姻是工作以外的事情。

對於此事件，北京市中聞（西安）律師事務所譚敏濤律師表示，胖東來的這一規定，有助於引導員工樹立正確的婚姻觀和價值觀，避免因彩禮、婚宴等問題產生矛盾。另一方面，這超出勞動法規定的企業管理範圍，屬於企業干涉員工的私生活。

江蘇法德東恆律師事務所高級合夥人藍天彬律師認爲，公司可以做一定程度的引導和倡導，但不能以此限制員工的權利。

11月21日，許昌市人社局工作人員介紹：“這個屬於企業內部規定，只要不違法就行了。破除高額彩禮等舊風俗，也是國家在提倡的嘛！”新鄉人社局工作人員則表示：“這個事是他們企業內部行爲，根據《勞動法》和《勞動合同法》相關條款，並沒有違法。至於網友說的可能干預員工私生活，這個事情不能一概而論，不能說對或不對，我感覺這個結論還不好下。網上之所以引起熱議，是因爲胖東來在員工管理上的標杆作用很強，在網上知名度也非常高，所以關注的人也很多。”

近期，胖東來屢次登上熱搜。11月17日，於東來在直播中透露，目前胖東來的員工每年假期可以達到150多天，部分管理人員達到180多天。

9月24日，“胖東來禁止公司上下隨禮”衝上微博熱搜第一。胖東來代表在會議上表示，員工家有紅白大事時，不允許同事間“添箱隨禮”，公司相關部門會向有家事的員工發放賀金或慰問金。

此外，胖東來員工的結婚賀金、生育賀金、喪事慰問金，均爲2000元。胖東來對員工還設有“委屈獎”：會根據不同的情況，給予500元到5000元不等。

據界面新聞，胖東來2024年的營收將突破150億，同比去年增長了40%。在河南省委宣傳部召開的“推進中國式現代化建設河南實踐”系列主題許昌專場新聞發佈會上，許昌市委副書記、常務副市長張慶一透露稱，“胖東來從20多年前一個街邊菸酒店，現在發展成爲中國商超界的天花板。它今年的銷售收入將突破150億，成爲一個大型商貿集團。”

近年來，胖東來多次對永輝超市、步步高等多家超市門店進行調改。調改後，超市業績取得突飛猛進式增長。

10月24日，北京石景山喜隆多永輝超市經過胖東來式調改後，自恢復開業以來，5天時間超市銷售額770萬元，進店客流量20萬人次，結賬客流數6.6萬人次。大客流也帶火了永輝超市所在的喜隆多，這幾天商場客流量翻倍，銷售額激增近50%。

（時代週報郭鵬綜合自，新京報，九派新聞，上游新聞、北京商報、北京日報）