批年改後等同減薪 全教產要求明年軍公教全面加薪

▲反年改團體要求幫軍公教加薪。(資料照/記者李毓康攝)

記者翁嫆琄/臺北報導

行政院日前拍板確定明年軍公教不調薪,全國教育產業總工會15日表示,政府應起帶頭作用,2018年軍公教勞一起調漲薪資。他們也要求,軍公教是政府的受僱者,行政院在召開「軍公教員工待遇審議委員會」時,應讓軍公教一起參加。

全教產指出,8月18日勞動部將召開「基本工資審議委員會」,經濟部長李世光、勞動部長林美珠昨與七大工商團體會商。工商協進會林伯豐理事長表示:「若要調整勞工基本工資,軍公教先調薪再說!」但軍公教自2011年調薪百3%後,迄今6年未調整,,以致勞工薪資也未見成長,導致整體國民的薪資凍漲!目前國民的實質薪資,停留在17年前的水準

全教產也說,近年來的經濟成長率每年至少有1%以上的成長;許多大企業規模不斷地增長,然而經濟成長的果實並未回饋給廣大的受僱者,停滯的薪資讓整體社會資源分配不均、分配更加惡化,而政府一味的傾向財團賦稅不公也讓人民心冷。

他們也質疑,教育部明年起推動「玉山計劃」,每年將投入56億元,提升因年金改革造成高教流才問題,其中大學教師學術研究費將調升10%。反觀中小學教師鐘點費已25年未調整;行政加給過於低廉,使每年暑假「行政大逃亡」已成各校之痛。年金改革明年將上路公教人員自付的退撫基金將增加1%,付出增加又沒有加薪,等同實質減薪。

因此,全教產要求,政府應起帶頭作用,明年軍公教勞一起調漲薪資。軍公教是政府的受僱者,行政院在召開「軍公教員工待遇審議委員會」時,應比照勞動部召開「基本工資審議委員會」,邀請包括全教產在內的相關軍公教團體參加討論;並呼籲,教育不應厚此薄彼,同樣是爲國家培育人才高中以下教師所付出之心力絕非少於高教教師;教育部應以實質行動提振基層教師士氣