平平攏繫上班族… 研究：多話女性職場升遷難
美國耶魯大學最近發佈一項研究結果，發現「平平攏系」上班族，多話的女性在職場上，比較不容易得到升遷機會；反觀話多的男性，被提拔爲領導人的機遇卻大很多。
這項研究找來156人閱讀一名虛擬主管個性的文章，並對其評分滿分是7分，結果顯示虛構角色如果是話多的男性，好感度有5.64分；女生多話卻只有僅4.83。受測者指出，女生太愛發言會讓人覺得無法勝任工作。
研究領導人布斯寇的另一實驗，要求參與的民衆評比不同性別議員的言論風格，結果也顯示，男議員說話的時間和掌握權力成正比。他分析，健談的男性比較容易得到人心，話多的女性會被覺得傲慢自大、氣勢逼人。
事實上，國外有關職場女性的偏見研究一直以來都不少，佛羅里達大學調查，肥胖的女人的薪水比纖瘦的低，但男性卻相反；喬治梅森大學發現，攻擊型的女生，比溫柔型不易獲得升遷；耶魯大學和西北大學實驗，表達憤怒的女人被認爲是缺乏自控力，無論是職位或評價都比憤怒的男人低。