搶菁英金融業MA戰提早開打 百萬年薪已是基本價
▲開發金菁英們。（圖／開發金提供）
金融業搶才戰提前開打了。開發金今（29）日宣佈，將招募30名MA（儲備幹部），除了百萬年薪誘人之外，還有菁英發展計劃，讓年輕人可以一展長才。
根據人力銀行的調查顯示，不論是在薪資方面、年終獎金，金融業一直都有良好的表現，也是許多有志青年心之嚮往的行業，而每年金融業都需要菁英人才加入行列，並且祭出高薪吸引，百萬年薪是基本價。
開發金表示，金融業的MA徵選作業多在每年的2月展開，開發金控爲了徵選到最優秀的金融人才，特地打破慣例，提早於今年12月開始徵才作業，預計在明年4月公佈入選名單，讓新鮮人提早找到工作、早些確定未來。
開發金表示，所釋出的30名MA（儲備幹部）職缺，將依照個人興趣、特質，於開發金控旗下子公司中國人壽、凱基銀行及凱基證券等子公司受訓後分發。
不僅開發金提前作業，花旗(臺灣)銀行日前也宣佈，即日起展開2019年儲備主管徵才計劃。往年花旗銀行啓動儲備主管徵才，往往都是金融業的第一棒，後續會陸續有國內外金融機構啓動相關計劃。
花旗培訓時程延長爲二至三年，由臺灣高階主管親自授課並擔任教練指導；儲備主管還將參加數週的海外培訓，前往香港、新加坡、倫敦或紐約等全球金融中心，與其他國家的儲備主管一同進行專案學習，對於培養國際觀、提升語言能力及快速拓展人脈網絡均有莫大助益。
永豐金則更要菁英升等，日前也宣佈要10位具有國際能力的IMA(國際法金業務儲備幹部)，年薪同樣百萬元以上。
永豐金表示，自106年啓動IMA召募計劃，前二屆培訓效果良好，預計明（2019）年初將提前外派、培養即戰力；新進IMA則採5年三階段養成，包含專業基礎學習、實務歷練及儲訓外派，爲新世代打造最佳國際職涯發展舞臺。