搶菁英金融業MA戰提早開打 百萬年薪已是基本價

▲開發金菁英們。(圖/開發金提供)

記者吳靜君臺北報導

金融業搶才戰提前開打了。開發金今(29)日宣佈,將招募30名MA(儲備幹部),除了百萬年薪誘人之外,還有菁英發展計劃,讓年輕人可以一展長才。

根據人力銀行調查顯示,不論是在薪資方面年終獎金,金融業一直都有良好的表現,也是許多有志青年心之嚮往的行業,而每年金融業都需要菁英人才加入行列,並且祭出高薪吸引,百萬年薪是基本價。

開發金表示,金融業的MA徵選作業多在每年的2月展開,開發金控爲了徵選到最優秀的金融人才,特地打破慣例,提早於今年12月開始徵才作業,預計在明年4月公佈入選名單,讓新鮮人提早找到工作、早些確定未來。

開發金表示,所釋出的30名MA(儲備幹部)職缺,將依照個人興趣特質,於開發金控旗下子公司中國人壽、凱基銀行及凱基證券等子公司受訓後分發。

不僅開發金提前作業,花旗(臺灣)銀行日前也宣佈,即日起展開2019年儲備主管徵才計劃。往年花旗銀行啓動儲備主管徵才,往往都是金融業的第一棒,後續會陸續有國內外金融機構啓動相關計劃。

花旗培訓時程延長爲二至三年,由臺灣高階主管親自授課並擔任教練指導;儲備主管還將參加數週的海外培訓,前往香港新加坡倫敦紐約全球金融中心,與其他國家的儲備主管一同進行專案學習,對於培養國際觀、提升語言能力及快速拓展人脈網絡均有莫大助益

永豐金則更要菁英升等,日前也宣佈要10位具有國際能力的IMA(國際法業務儲備幹部),年薪同樣百萬元以上。

永豐金表示,自106年啓動IMA召募計劃,前二屆培訓效果良好,預計明(2019)年初將提前外派、培養即戰力;新進IMA則採5年三階段養成,包含專業基礎學習、實務歷練儲訓外派,爲新世代打造最佳國際職涯發展舞臺