確保照服員薪資有32K 衛福部幫服務單位「加薪2成」
▲確保照服員薪資有32K，衛福部幫服務單位「加薪2成」。（圖／記者李毓康攝）
賴清德日前以一席「照服員功德說」引發外界批評，讓衛福部急滅火，強調明年薪資會以32K爲基礎。今（1）日衛福部常務次長薛瑞元出席媒體談話再展誠意，表示將再提高支付標準20%，假若服務單位達到一定標準，支付時薪將從每小時335元增長到400元，困難案件更有望增加到440元，預計月底列出，最快明年元旦正式上路。
薛瑞元提到，過去在長照1.0時，對於照服員人力成本計算，是用中年二度就業爲標準，加上二度就業婦女需兼顧家庭，每天工作時間有限，薪資不可能給得太高，所以一開始只給服務單位170元，要求分給照服員150元，長照2.0開辦後雖然調整爲200元，照服員可分得170元，但總體薪資也不見顯著成長。
▲衛福部次長薛瑞元。（圖／記者嚴雲岑攝）
今年4月衛福部推動包裹式給付試辦計劃，將提供給服務單位的時薪，從每小時200元增加到335元，並採論件計酬，照服員服務越多案家，收入就越高，利用經濟誘因讓服務提供機構快速成長。
薛瑞元表示，若以每位照服員一天服務最高8小時計算，現行薪資落在25K至29K不等，明年薪資以32K爲基礎，比起現行標準增加1成左右，「但我們在包裹支付給予2成加給，希望服務單位願意提供更多服務」。
薛瑞元說，過去長照團體都是以非營利組織（NGO）運作，原則上不應該有盈餘，因此整體價格會被壓得較低，但包裹式給付試辦計劃上路後，政府就不再把錢「卡死」，反而鼓勵每件收入都能涵蓋成本盈餘，讓機構能逐年茁壯。
▲需要長照服務的人越來越多。（圖／記者張一中攝）
目前衛福部規劃的支付標準爲一般案件每小時400元，困難案件如需翻身、復健者，提高到每小時440元，再由服務單位依照服員資歷與服務件數給予薪資，雖然無法像過去一樣規定必須給多少，但每年會有地方政府稽覈，確保照服員薪資有所增長。
不過，包裹式給付也會遇到2大問題。薛瑞元表示，偏鄉地區因人口較少，需求量可能不會這麼高，以包裹式給付的話，對機構不合算，照服員薪資也不會增加，因此有些縣市可能會採時薪、月薪雙軌並行，需求量低的地區依然採時薪計算。
▲賴清德臺東基督教醫院禮拜禱告暨視察出院準備服務轉銜長照2.0個案團隊照護（圖／行政院提供）
另外，若採論件計酬的方式，照服員可能會挑選輕鬆的來做，因此衛福部也針對困難案件給予給付加成保障，讓服務單位與需求者都更願意提供或接受服務。