上海市人社局局長:今年將適度提高年度就業目標,付出更多努力

今年上海高校畢業生人數再創新高,怎樣幫助他們走好就業路?一邊是“有人沒活幹”,一邊是“有活沒人幹”,如何破解就業結構性矛盾?記者與市人大代表、市人社局局長楊佳瑛聊了聊。

記者:近年來,中央把穩就業擺在更突出的位置。上海人社部門對於新一年的就業工作有哪些設想?

楊佳瑛:穩就業是促進經濟發展的重要指標,對提振發展信心、拉動消費、增強經濟活力具有積極意義。2025年,上海將適度提高年度就業目標。這也意味着我們需要付出更多努力。具體而言,我們將通過以下三方面的工作,深入實施就業優先戰略,着力穩定就業規模、提高就業質量。

一是以構建就業友好型發展方式爲牽引。探索實施就業影響評估機制,推動就業與產業等政策協同發力,着力提升重大投資、重大政策、重大生產力佈局對就業的促進作用。拓展“上海市企業用工保障平臺”功能,常態化保障重點企業用工。實施更加有效的創業扶持政策,擴大就業容量,創造更多高質量就業崗位。

二是以強化重點羣體就業保障爲關鍵。突出抓好高校畢業生等青年就業,針對每個離校未就業高校畢業生實施實名制管理,做細“1131就業服務”, 有針對性地提供政策宣介、職業指導、崗位推介、技能提升等幫扶舉措。完善“失業幫扶一件事”,落實就業困難人員和零就業家庭就業幫扶,兜住兜準兜牢就業底線。

三是以優化就業公共服務體系爲抓手。擴大國家公共就業服務區域中心輻射範圍,探索建設南上海分中心(奉賢),試點開展一批示範性服務項目。強化“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點建設,打造各具特色的區域性、行業性線下零工市場,提供“即時快招”服務。鞏固拓展“樂業上海優+”行動成果,推動就業公共服務更加精準高效。

記者:提升職業技能是緩解就業結構性矛盾的重要舉措,過去一年,上海在職業技能培訓方面取得了哪些進展?

楊佳瑛:確實,技能是強國之基、立業之本,技能人才已逐漸成爲就業市場中的“香餑餑”。去年,我們深入實施職業技能提升行動,大規模開展低收入羣體短期定向培訓,推動以技能提升穩定就業崗位、提高收入水平。更新發布100個急需緊缺職業工種目錄、33個新技能培訓項目目錄,引導培訓資源向急需緊缺領域集聚。全面推進院校畢業學年學生“學歷證書+若干職業技能證書”制度,推動企業新型學徒制等舉措落地見效。

2024年,本市新增培養高級工及以上技能人才6萬人,開展企業新型學徒制培訓1.17萬人次,大規模、廣覆蓋、多形式的職業技能培訓評價服務持續提升。

記者:圍繞勞動者職業技能提升,今年人社部門有哪些打算?

楊佳瑛:今年,我們的工作將以實施“技能照亮前程”專項行動爲抓手,重點做好以下三方面工作。

一是加大新項目開發力度。更加突出職業技能培訓的就業導向,緊跟產業發展需求,動態更新急需緊缺職業(工種)目錄、新技能培訓項目目錄。依託國家公共就業服務區域中心,先行先試開發新職業標準,提升技能培訓的針對性、有效性。

二是打造高能級培訓和評價載體。積極指導龍頭企業、鏈主企業組建產業聯盟,開展龍頭企業技能等級直接認定試點。探索在頭部人力資源機構設立重點領域產業大學,培育一批示範性技能等級評價機構,支持重點企業開展自主評價和直接認定,提高大規模短期培訓實施能力。

三是營造技能成才良好氛圍。暢通技能人才發展通道,通過定期發佈企業技能人才市場工資價位、推進技能人才薪酬分配指引等舉措,進一步加強示範引領,激勵更多青年走技能成才、技能報國之路。

來源 | 解放日報

作者 | 周程禕

責編 | 陸慧