臺大教授涉性侵藥廠業務 監察院：校方未落實防治責任

臺灣大學教授兼任醫師3月被指控涉嫌下藥，更有藥廠業務指控，餐敘後被帶到旅館疑遭性侵害。監院今促請臺灣大學確實檢討改善 。

臺灣大學教授兼任醫師3月被指控涉嫌下藥，更有藥廠業務指控，餐敘後被帶到旅館疑遭性侵害，但向臺大醫院和臺灣大學申訴後卻遭不受理，質疑有管理疑義，監院今指出，臺灣大學未積極查處並落實防治責任，忽視申訴人處境，促請確實檢討改善 。

監察院教育及文化委員會14日通過調查報告，要求臺大確實檢討改進，並以本案爲鑑，促請行政院督飭勞動部、教育部、衛生福利部，定期檢視性平三法，積極研議改進。

監委紀惠容指出，臺灣大學未依教師法及教育部函釋積極查處，疏於善盡教師管理及性別事件防治責任，甚至該校校評會以受害人非該校學生、事發非在校園等因素，判斷沒有學生可能遭受即刻威脅及風險，無須暫予停聘，忽略該教授仍在醫院有臨牀教學工作、個別指導論文等狀況考量未見周全。

紀惠容認爲，雖然臺大醫院有組成專案小組，針對醫師倫理部分調查後建議不應續聘該師，並決議函報臺大，但臺灣大學仍忽視受害人處境，直至受害人開記者會陸續申訴後，仍未見妥處防範，未能保護被害人利益，應確實檢討改進。

另外，臺大性騷擾防治委員會函覆受害人不受理時，未具體提供申覆期限及受理單位，也未通知臺北市府，不符性騷擾防治要點及申訴流程圖，更違背性騷擾防治準則。

紀惠容認爲，臺灣大學性別專業人才濟濟，多位教授開設專業性平課程，更設有校級的人口與性別研究中心，但相關性平委員會成員組成，卻未以性平專業爲主要考量，恐不具性平意識，導致決議多有疏漏。

紀惠容指出，對於不適用新修性工法的受害人，仍有賴勞動部確實協助，有待行政院建立跨部會意見交流機制，使相關部會定期檢核性平三法，填補法律缺漏。

★《中時新聞網》關心您，尊重身體自主權！請撥打113、110。