臺東校長甄選3錄取者爲現任校長親屬 有「瓜田李下」之嫌

全教總今天召開記者會質疑臺東縣國小校長甄選疑似有弊端。（林志成）

各縣市現在進入中小學校長遴選作業時間，具有候用校長資格的人，始得參與校長遴選。不過全國教師工會總聯合會今天表示，臺東縣政府去年12月辦理國小候用校長甄選，6名口試委員皆爲當地校長，且3位錄取者系現任校長的親屬，讓人憂心校長考試淪爲攀交情、比關係。

全教總表示，校長甄選制度，就是一般所指的候用校長考試，甄選機制可以說是校長遴選前最重要的環節，一個公平、公正、公開的遴選制度，是確保校長素質與專業的關鍵。

全教總文宣部主任羅德水說，他們接獲檢舉，臺東縣政府去年12月舉辦的「112學年國小學校校長甄選」疑似出現弊端，在口試階段，6名口試委員皆爲當地國小校長，其中5位是現任校長、1位是退休校長，沒有任何外縣市的委員，這樣的組成很容易引發質疑。

羅德水進一步指出，甄選放榜後，有3位口試委員與3位錄取者出現在同一場餐會場合，此外，又有3位錄取者是現任校長的親屬，有「瓜田李下」之嫌。

全教總理事長侯俊良表示，此次臺東校長甄選之所以出現爭議，很大原因出在口試委員清一色是當地校長，一般而言，口試委員的遴聘通常會考量兼顧理論與實務，6位口試委員悉數是當地國小校長，比例明顯失衡。

在候用校長產生後，現在各縣市進入年度校長遴選作業。侯俊良說，過去各縣市的中小學校長遴選，最爲人詬病的是未進行真正遴選，而是是前先「喬志願」，這樣的陋習，讓落選者覺得不平。

侯俊良提醒教育部國教署、各地方政府，應秉持公開、透明、專業態度爲校舉才，過往校長遴選常出現的種種缺失，包括：事先運作喬志願、一個蘿蔔一個坑、不尊重教師組織，及欠缺不適任的淘汰或退場機制等，更應徹底檢討，才能杜絕爭議與紛擾。