颱風假老闆逼「用特休換」 菜鳥哭喊:我要上班!網曝1情況合理

▲老闆要原PO用特休換臺風假。(示意圖/記者周亭瑋攝)

記者施怡妏/綜合報導

凱米颱風來襲,強度持續增強,今(24)日上午11時升格爲強烈颱風,今日全臺除了金門外都放颱風假,有網友表示,在新公司待了2年多,第一次放颱風假,沒想到老闆卻說颱風假要用自己的「特休」,爲了不浪費特休,她舉手自願上班,卻被老闆已讀。對此,網友喊檢舉,「沒有這種事,頂多不支薪」。

原PO在Dcard發文,「再也不期待颱風假了」,在公司做了2年多,終於有機會放到颱風假,開心之餘卻發現,原來臺風假要用特休抵,「我果然還是太菜了」,以前的公司放颱風假就是多一天假日,沒想到新公司的颱風假卻是用特休換。

她一度以爲是誤會,後來主管解釋勞動部沒有颱風假,所以要請特休,「我還表示那我想上班,直接被已讀,他是不是覺得我有病」。她坦言,工作很自由,因此特休都很慎重使用,真的有需要纔會請,沒休完也可以換錢,「早知道颱風假是用特休換的,還不如不放,還能自己決定休哪一天」。

▲公司可以不支薪,但不能強迫勞工以事假及其他假別處理。(示意圖/記者李毓康攝)

貼文曝光,網友貼出勞動部規定,僱主不得要求勞工以事假、特休等假別請假,也不該扣發全勤獎金、給予低考績等懲處,「是可以不支薪的,但不能扣全勤跟強制休特休跟事假」、「請直接去檢舉」、「原本臺風假就是不給薪的假,公司可以不給薪,但不能扣全勤」。

底下有網友猜測,颱風假公司不支薪,但原PO用特休就可以拿到當日的薪水,不過僱主不能強迫員工,「颱風假=政府停班不支薪,主管讓你用特休是不影響薪資的做法」、「颱風假本來就跟無薪假一樣嘛,所以可以選要特休還是無薪假,原PO這是強制用特休,就不太正常了」、「當天不支薪,就文字問題,反正都是少一天薪水」。

根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,勞工因天然災害未出勤,不能歸責於勞工,僱主不能視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假及其他假別處理,且不能強迫勞工補班;颱風天員工未上班,因爲沒有提供勞務,企業可以不支薪。