颱風假放不放？新北慣老闆下令「拿特休換」 員工全傻眼認了！
北北基放假不同調，民怨四起！跨區工作到底該怎麼上班，成爲熱論話題。一名基隆女網友爆料，公司位於新北市，照例應放假一天，但老闆竟表示「依法不上班，但需扣特休一天」，讓她直呼超傻眼！網友也在批踢踢好奇問「放颱風假，真的有公司會用特休補？」
原PO表示，老闆今早傳訊息給全公司員工，內容表示「新北市政府宣佈，因瑪莉亞颱風停班停課乙天，今日依法可不上班，但需扣特休乙天」，看到超級不爽，明明規定放假，爲何還要求員工扣特休一天，委屈表示「不可能發薪讓我們上班，再加上要計算全公司每個人少一天的薪水，對他來講可能很麻煩吧！」
類似狀況不止一起，網友在八卦版發文「放颱風假，真的有公司會用特休補？」貼文引起熱議，網友留言「正常阿」、「是看企業自行決定」、「無薪或特休補」、「不給薪好像是合理的，所以不是扣薪水，就是扣假」、「無薪或特修補，自己選」、「剛進公司沒特休的人這種時候還得被扣錢，現在法規就是這樣」、「這種就是看你想要錢還是想要假阿」。
▲颱風假用特休換，網友看法兩極。(圖／翻攝自PTT）
但也有網友直呼，「看完這串只覺得鬼島奴性堅強」、「哪家公司，這麼垃圾」、「超多 一堆垃圾公司 然後不去檢舉也夠奴」、「寧願不支薪放假，也不要這種發薪但是扣假」、「不知道腦子在想什麼」、「中小企業啥時把勞基法放在眼裡了，根本不怕」。
其實依照勞動部規定，政府宣佈停班停課，視同沒有勞務提供，在法令上可以不必支付剩下的薪資；若勞工應僱主要求加班，則要依照《勞基法》規定計算，僱主除應照給當日工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助。
勞動部進一步指出，沒有出勤的勞工，僱主不宜扣發工資，也不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利的處分。
▼瑪莉亞颱風基隆市正常上班上課，基隆火車站行駛狀況。（圖／記者徐斌慎攝）