臺積電加薪20％丟分紅？律師曝「薪資真相」：對勞工很有利
臺積電今（17）日股價創新高，加上宣佈結構性加薪20%，讓許多網友直呼「好羨慕！」雖然加薪引發不同反應，但律師林智羣在粉絲團表示，本薪越高，對勞工就越有利，而分紅只是天邊的彩虹，不是每年都有的。
外界對於臺積電「調薪2成」有兩種看法，一種是讓上班族心生羨慕，一種則質疑公司做法，認爲是將原本分紅的%數調到本薪，所以如果5萬薪水分紅10萬，以後就是6萬薪水分紅9萬，實際上並沒有調到什麼。
林智羣認爲，雖然最後錢一樣，不過在勞工角度來看，「本薪」越高，其實對勞工比較有利，因爲「本薪」屬於經常性給與（工資）的一部分，「分紅」不是。在公司待到退休，勞退提撥、勞工退休金是以「工資」爲計算基礎，而資遣費是以「工資」爲計算基礎。
林智羣表示，「本薪」越高對勞工比較有利，「分紅」是天邊的彩虹，不是每年都一定有的，「去年給你100萬，今年可以給你50萬甚至不給。」他認爲，除非到職時籤的合約裡面有保證分紅，否則是不會被認定是經常性給與（工資）的一部分。