「臺南沒像高雄人才輸出」　賴清德：第一關就被我擋下

▲臺南市副市長顏純左代表小內閣轉交總辭文件由賴清德代表接受。 （圖／臺南市政府官網）

地方中心／臺南報導

臺南市政府24日召開首任最後一次市政會議暨卸任首長惜別會，市府所有一級政務首長簽署總辭書，市長賴清德感謝卸任首長過去4年的貢獻。他表示，臺南這次沒像高雄一樣大量人才輸出，主要是要爲臺南留下人才。

賴清德在市政會議表示，他接受全體政務職局處首長的總辭，完成重要的民主程序，爲臺南地方制度史寫下一頁歷史。回顧過去4年，市府總共召開了189次市政會議，提出397項報告案及1,207案的討論案，成果豐碩。

賴清德說，市政會議是市府最高決策機制，採用的是行政院會的規格，目的在讓所有局處首長都有機會學習及發揮所長。這些報告與討論事項及市長所做的提示，都由市府按年彙輯成爲「清廉勤政、傳承創新─市政推動重要紀錄及市長言論輯」專書，日前已出版到第4輯，提供給市府同仁及市民參考。

賴清德說，在4年前任期一開始他就期勉所有局處長，縣市合併伊始，我們都在寫歷史，這數十萬的文字紀錄就是一部施政軌跡與臺南治理史，如果說臺南經驗、臺南治理是一個品牌，相信這4本專書將提供很好的素材。

賴清德感謝市府團隊成員共同打拼4年，也強調，「用人唯才、適才適所」是他的用人哲學與原則，過去4年，每位首長都留下對這座城市的貢獻與成績，也爲自己留下人生劇本中美好的一幕，不虛此行，因爲臺南是一個友善溫暖的城市，值得大家付出。

九合一選舉之後各縣市政府需才孔急。賴清德表示，一時之間，儲備人才庫似有不足，而有挖角之說。臺南市之所以未如高雄市的大量人才輸出，主要在於他對各位首長的肯定與期待，當有其他縣市前來尋才時，第一關就被他擋下了，因爲他有責任爲臺南留下最好的人才，再接再厲，再創臺南新榮光。