特斯拉裁員遭起訴，因未能提前通知

【環球網科技綜合報道】4月23日消息，據外媒報道，特斯拉被一名前員工起訴，稱該公司在全球裁員約10%的決定違反了法律，因爲沒有按照法律要求進行提前通知。根據向加州聖何塞法院提交的訴狀，特斯拉沒有按照加州法律規定提前60天發出警告，是“故意、刻意地漠不關心、有意識地無視員工權利”。

據悉，特斯拉在2022年解僱內華達州電池廠的500多名員工時，也面臨類似的指控。

4月15日，馬斯克通知員工，特斯拉將在全球裁員“超過10%”，理由是“某些領域的角色和工作職能重複”。換句話說，特斯拉在全球擁有14萬名員工，至少會有1.4萬名員工失去工作。

但彭博社報道稱，特斯拉首席執行官馬斯克想要解僱的員工比例遠超10%。知情人士告訴彭博社，馬斯克曾希望將特斯拉的員工人數削減20%。馬斯克認爲，這一比例與特斯拉在2023年第四季度至2024年第一季度的銷量降幅相當。

據悉，特斯拉公佈2024年第一季度交付了386,810輛電動汽車，低於2023年第四季度售出的484,507輛。這是特斯拉自2022年以來的最低季度表現，也是特斯拉自2020年第二季度以來首次出現同比下滑。

摩根大通（JPMorgan）的分析師上週寫道：“特斯拉宣佈大規模裁員，相當於減少了生產能力，現在毫無疑問，特斯拉交付量的下降是需求下降而非供應下降的結果。”