騰訊2024秋招名單公佈：清一色985名校，難怪他們考公上岸率高

騰訊員工在網上發了一個吐槽帖，火的一塌糊塗，該員工爆料：公司內部考公務員的人數令人咂舌，每天都能看到有人在會議室刷題備考，這看似誇張的現象，卻映射出互聯網大廠員工最真實的寫照。

在網上還能看到另一種帖子：曾經在互聯網大廠就業、幾年後考公上岸的過來人建議，別畢業就考公，先去互聯網大廠幹幾年再考公，到時候錢也有了，穩定的工作也有了。

這可不是誇張，以互聯網巨頭公司騰訊爲例，該公司14級員工的月薪就有6000元，高級程序員的年薪甚至能達到百萬，而這些人工作多年後成功上岸公務員，也不足爲奇，看看現在騰訊校招的學校名單就知道，爲啥人家想考公就能考得上了！

騰訊2024最新秋招宣講會名單公佈：清一色的985名校

在總有企業老闆喜歡說假話——“學歷不重要，能力才重要”的時候，張雪峰就敢於第一個戳破他們虛僞的面具，沒有學歷門票，你連面試的資格都沒有，而如果一個企業招聘的員工沒有一人是畢業於985大學的，那這個企業也不會是500強。

事實如此，在很多畢業生對互聯網大廠冷嘲熱諷，認爲選擇互聯網大廠的都是目光短淺時，不妨看看互聯網巨頭騰訊2024年的秋招名單：

清一色的985名校，其中只穿插着零星幾所能媲美985的上游211，北京郵電大學、西安電子科技大學等，可見即使是有失業危機的互聯網大廠，也不是一般學歷的畢業生，想進就有機會進的。

這麼說肯定有人不服氣，認爲這個名單畢竟只是校園招聘會的學校名單，騰訊不去其他學校秋招，不意味着其他學校的畢業生就沒資格投遞簡歷，話雖如此，但騰訊爲何挑選了這些學校做秋招？

還不是因爲騰訊認可這些院校的學歷含金量，換言之，即使其他學校的學生也有資格投遞簡歷，但倘若騰訊在這些學校就能招夠人數，還會考慮其他學校的簡歷嗎？至少在秋招中都沒有被騰訊選中的學校，他們的學生在簡歷篩選這一關，就已經失去優勢了。

其實不止騰訊，像字節跳動、阿里巴巴，校招的院校水準也是越來越高，薪資也是越來越誘人，可見現在互聯網大廠爭奪人才遠比我們想象中要激烈。

互聯網大廠員工考公上岸率高？本質原因在於：他們本來就是學霸

看到這些院校名單，就不難理解，爲何互聯網大廠的員工，工作之後仍有能力考公上岸，因爲倒退幾年，他們無論是在高考中，還是在大學校園裡，都是妥妥的“大學霸”。

其實對於普通人來說，還是更傾向於畢業後就選擇一份穩定發展的工作，因爲人的學習能力和精力，都會隨着工作時間的累積，慢慢消磨。

但這也是對於普通人而言，對於那些在高考賽道上，就能跑贏大多數人，考入985名校的學生來說，他們是學習能力本身就比普通人更加優秀。

因此才得以在工作多年後，仍有能力學習知識，備戰公務員考試，也能在一兩年的時間內上岸理想的公務員崗位，其實哪怕不比學習能力，學霸們身上的一個特質，也是多數人所不具備的，那就是高執行力。

這類人想學什麼馬上就能靜下心去學，這種高執行能力，讓他們無論在學習上還是在工作上，都能夠有更加優異的表現。

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