天下創新學院9/25邀瑞沙希沙提　談如何打造高績效團隊

【廣編特輯】

圖、文／天下雜誌

國際策略大師暨人才發展策略顧問瑞沙．希沙提博士（Dr. Reza Sisakhti）受《天下雜誌》創新學院邀請，將於2015年9月25日假臺北福華文教會館二樓卓越堂，分享「創新－如何打造高績效團隊」，除了市場力、策略力、領導力、趨勢力之外，人才與管理是企業創新再起的決定關鍵。結合實務性經驗分享，絕對是臺灣人才發展主管與所有管理工作者不可錯過的學習機會。

▲瑞沙．希沙提博士爲享譽國際的人才發展大師，成功輔導衆多跨國企業。

瑞沙．希沙提博士（Dr. Reza Sisakhti）擅長建構職能模型，學習發展策略及衡量企業爲了改善生產力而做的學習專案成效與影響聞名全球。他以「業務職能模型（Productivity Dynamics ）」輔導過IBM、Verizon、HP（惠普）、Corning（康寧）、Sun Microsystems（昇陽電腦）、Cisco Systems（思科）、USPS（美國郵政），以及Hyperion軟體公司，擁有超過二十年設計與評估超大型企業學習方案的經驗。

▲博士提出能協助企業定義出商務必備且攸關營運成敗的「業務職能」，並應用此模型來規劃業務人才管理的解決方案。

在長期輔導美國標竿企業的經驗中，瑞沙博士規劃出具結構化且節奏快速的人才發展方案，協助聚焦並創造成效！所輔導的標竿企業持續性的獲得ASTD(美國訓練發展協會)年度Best Practice獎項，得獎年份橫跨1999年至2012年。2007至2008年更接受ASTD委託「業務職能」顧問輔導、規劃與執行專案，同時持續受邀在ASTD年會主講相關的workshop與演講。

2007年瑞沙博士曾受臺灣資策會邀請，初次來臺進行兩天的workshop「Business Impact Measurement」, 參與學員評點高達4.75，打破過去紀錄外，也連續三年受資策會邀請舉行關聯主題的workshop，持續得到參與學員的高度肯定。瑞沙博士此一獲得世界肯定的理論與實踐方法論，也在兩岸三地得到良好的應用。

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