鐵飯碗光環退色！公務員離職率攀升 增至3000人
▲辭職的年輕公務員越來越多。（圖／示意圖／免費圖庫Pakutaso）
公務員曾有「鐵飯碗」之稱，是許多人的理想職業，但近年公務員的離職率卻逐年上升，從2012年到2016止，全臺公務員的離職人數已從每年約2500人增升到約3000人，其中還以年輕、高學歷人員偏多，使人事結構老化。立法院預算中心推測，這將影響政府服務品質，並不利於推動公共政策。
據銓敘部統計，全臺公務人員2012年的總離職人數爲2489人，而後人數逐年攀高，至2016年已達到2976人，其中地方政府改朝換代的2014年還曾一度暴增到3076人。從離職率來看，2012年時爲0.72%，2016年則已攀升至0.86%。
公務人員離職人數暴增至3076人的2014年是中華民國直轄市長及縣市長選舉年，也是首次直轄市長、縣市長同時改選，選舉結果造成了許多地方的政黨輪替，爲臺灣地方政府大幅改朝換代的一年。這一年光是地方政府就有1999位公務人員離職， 離職率1.25%， 都是自2009年以來的新高紀錄，其中以柯文哲上臺的臺北市爲最大宗。
▼2014年臺灣地方政府選舉結果。（圖／翻攝自維基百科）
除了2014年以外，地方政府公務員的離職人數也一直是相對偏高的。地方政府公務員總數比中央約少30萬人，但在2012年就有共1474人離職，離職率0.94%，之後也逐年攀高，2016年已達到1707人離職，離職率1.06%，相當於每100位公務員中，每一年會有1人離職，同年中央政府離職人數則是1269人。
「臺灣給年輕人的機會不夠多」等等聲音近年越來越大聲，也越來越多年輕人離開臺灣赴歐美、中國大陸發展。年輕公務員的離職也是其中的一個縮影。光是2016年，全國30歲以下公務員的離職率高達2.71%，其他年齡層離職率則僅在0.21%至1.37%間。
▼臺灣公務員的離職率增常使得政府也更難高效的工作。（示意圖／《ETtoday新聞雲》資料照）
其中還以社會競爭力較強的高學歷青年佔比更大，而整體看2016年的數據，高中與大專學歷公務員離職率均爲0.28%，大學攀高爲1.12%，碩士更達1.16%，博士學位公務員離職率則達1.89% 。
此外，原定今年5月上路的公務員以時計假修正案被卡，促使更多公務員對此職業的不滿，恐將使2018年的公務員離職率提高更多。
立法院預算中心認爲，公務員離職率逐年增長將使政府難以更好的服務民衆，因此負責人事行政的相關單位應該要重點關注並尋找對策。