拖垮內需市場 商研院:調整一例一休是當務之急

國內內需市場始終無法更上一層樓,主因乃出自於「一例一休」的政策。(圖/業者提供)

記者陳佩儀臺北報導

行政院長賴清德將於8日正式上任,一例一休的修法交由接棒。對此,商業發展研究院呼籲,內需市場無法更上一層樓的主因,正是一例一休政策,盼新內閣能儘快調整一例一休不符合產業發展與產業現況部分

每月由商研院發佈的商業服務業景氣指標,自今年3月起已連續5個月亮起象徵景氣趨向熱絡的黃紅燈,商研院預估8、9月的商業服務業景氣將繼續維持在黃紅燈;然而分數始終在103至104間徘徊,無法突破現況。

商業發展研究院政策所所長黃兆仁指出,國內內需市場始終無法更上一層樓,主因乃出自於「一例一休」的政策。「商業、服務業及製造業受薪人員的所得並無顯著增加,但卻少了加班費的收入,加上消費力沒有提升,因此導致可支配所得降低。」

至於如何調適一例一休?黃兆仁建議,新內閣必需要健全國內商業服務業經營環境,調整一例一休不符合產業發展與產業現況。

他指出,如鬆綁加班上限,讓企業在接到緊急訂單時有人力可進行因應,避免面對「有單無工」的窘境;放寬四周或八週變形工時之適用產業,並讓加班費率朝向統一、簡單化計算。

此外,黃兆仁認爲可借鏡德國經驗,設立工時銀行或工時帳戶,讓僱主可做彈性的淡、旺季的人力調配,相信作法因時制宜做出調整之後,可幫助國內的商業服務業突破目前經營現況門檻,創造更高營收。