微短劇既要立規矩也要找出路

當前，微短劇正融入經濟社會發展的方方面面。數量多、週期短、題材廣，既是微短劇優勢所在，也是管理難點。面向未來，需要與時俱進提升對微短劇的監管效率與精度，也應考慮到市場規律和社會需求，唯有監管與扶持並舉、品質和流量兼顧，微短劇才能從參差不齊的“電子榨菜”，成爲膾炙人口的“精品佳餚”。

日前，國家廣播電視總局公開發布《關於進一步統籌發展和安全 促進網絡微短劇行業健康繁榮發展的通知》，明確要求落實“分類分層審覈”“白名單”“總編輯內容負責制”等制度。相關部門切實加強內容建設和管理的同時，如何攜手各方推動微短劇高質量創新性發展，值得深入思考。

微短劇治理緣何引人關注？統計顯示，2024年我國微短劇市場規模達504.4億元，同比增長34.90%。截至2024年12月，我國微短劇用戶規模達6.62億人，網民使用率爲59.7%。龐大的用戶數量，意味着巨大的社會影響和發展潛力。唯有監管與扶持並舉、品質和流量兼顧，微短劇才能從參差不齊的“電子榨菜”，成爲膾炙人口的“精品佳餚”。

觀衆趣味衆口難調，微短劇總能以數量多、週期短、題材廣博人眼球，這既是優勢所在，也是管理難點。治理之下，雖然低俗套路賺快錢的不正之風得到遏制，但總有人抱有僥倖心理。2024年全年，長視頻、短視頻、小程序和短劇APP平臺共上線了3.6萬部微短劇，審覈壓力可想而知。“分類分層審覈”制度的落地見效，在提高審覈效率的同時，避免了“一刀切”誤傷創新性。要進一步爲優質內容保駕護航，或可引入人工智能輔助系統、設立創作指南數據庫等，讓先進技術和專業人才形成合力，平衡好內容安全與創作創新，提升對獨具匠心與譁衆取寵的分辨力。比如，湖南廣電通過成立微創新中心、研發“短劇智能製作平臺”等方式，以技術力量助力微短劇提質增效。

爲微短劇立下了規矩，還需要從業者自律自強，全社會合力匡扶。2024年微短劇帶動64.7萬個就業機會，導演、編劇等崗位平均月薪過萬元，引導他們學習掌握規範要求，樹立精品化導向，能起到防微杜漸的作用。同時，行業協會對微短劇長遠發展的積極作用不可或缺，比如，中國廣播電視社會組織聯合會攜手學界、業界，共同構建微短劇傳播與應用評測體系“繁星指數”，設立全國微短劇研究評價中心，爲行業規範化、高質量發展提供了有力支撐。

從“野蠻生長”到精品化、專業化發展，微短劇正融入經濟社會發展的方方面面。國家廣播電視總局推動的“微短劇+”行動計劃，正通過“跟着微短劇去旅行”“微短劇裡看品牌”等主題創作，賦能文旅、非遺、鄉村振興等領域，實現社會效益和經濟效益雙豐收。

面向未來，既需要與時俱進提升監管效率與精度，也要考慮到市場規律和社會需求，推動行業長遠有序發展，微短劇方能在守正創新中行穩致遠。 （本文來源：經濟日報 作者：覃皓珺）