為缺工提解方 友達、仁寶、緯創領軍 GOLF學用接軌聯盟

逾 20 間企業、超過 40 位企業夥伴參與 GOLF 學用接軌聯盟企業參訪活動，實際走入標竿企業「3M 臺灣」的工作場域，瞭解其推動 ESG、DEI 的實務做法。 圖／ GOLF 學用接軌聯盟

臺灣企業正面臨着前所未有的缺工浪潮，根據 104 人力銀行提供的最新數據顯示，目前平均每個職缺僅能吸引到 0.5 位人才應徵，且依照統計的趨勢觀察，此一情況將逐年加劇。這意味着企業在人才競爭中，對於年輕人才的招募策略與僱主品牌經營必須更加積極靈活，才能在這波缺工浪潮中脫穎而出。

隨着 Z 世代（1997 至 2012 年出生）逐漸成爲職場主力，這一代人的影響力已愈來愈大。104 人力銀行整合招募服務處總經理吳麗雪指出，Z 世代重視永續性，對於企業的 ESG 表現有更高期望，因此企業在建立僱主品牌上，要建立讓新世代人才認可的核心員工價值主張（EVP）。

由友達、仁寶、緯創三大企業領軍的 GOLF 學用接軌聯盟，自 2017 年底，便着眼於「人才永續」的議題，一路走來已有超過 50 家企業、50 間大學響應加入。甫接任第三屆聯盟理事長的新加坡商鈦坦科技總經理李境展表示：「我們看到學校在積極尋找產學合作的機會，企業也樂意助力培育優秀人才。面對少子化與 AI 時代的雙重挑戰，我們希望透過聯盟的力量，攜手夥伴共同迎接挑戰，爲學生描繪出無限的未來，也爲企業展現更寬廣的願景。」

GOLF 學用接軌聯盟除了免費提供學生近 650 堂的線上課程與豐富實習名額外，亦積極提供企業會員之間的交流。聯盟近期舉辦了企業參訪，帶着企業會員實際走入「友達光電」與「3M 臺灣」的工作場域，由兩間企業主管親自專題分享他們在ESG綠色永續承諾、創新文化塑造及 DEI 推動的實務做法，吸引近 20 間企業如仁寶電腦、緯創資通、力成科技、臺達電、微星科技、緯育、新加坡商鈦坦科技、104人力銀行等超過 40 位企業夥伴踊躍參與。

參訪活動上，由友達光電人力資源策略處處長蔡明勳分享友達事業永續經營及 DEI 多元、平等和包容的藍圖倡議。友達光電連續六年入選彭博性別平等指數，展示其在創造多元共融的職場文化方面的傑出表現。此外，友達光電的綠色科技創新和智慧生活解決方案，也凸顯了其在環境永續（ESG）上的領先地位。

3M 臺灣的參訪由 3M 臺灣技術長陳君傑分享企業的永續觀點與創新解決方案，實際走訪客戶技術中心，結合「節能、減廢、生態、健康」的鑽石級綠建築，透過優越的研發技術與源源不絕的創新能量，落實 ESG 永續發展的理念。

其中一位參與活動的 HR 分享道：「有機會深入參訪其他企業的內部，聽到實務上的策略和分享，真的是很難得的經驗！透過這次參訪，能夠了解到企業是如何把永續的願景跟目標，落地在員工福利、公司政策、場域設計和產品開發上，也對於 ESG 和 DEI 的實踐有了更多的想像。」

對於 GOLF 學用接軌聯盟的企業會員們能夠破除商場上的競爭藩籬、無私攜手利他，期望減少學用落差，達到人才永續的願景，GOLF 學用接軌聯盟理事長暨新加坡商鈦坦科技總經理李境展呼籲，歡迎有志企業與學校一同加入聯盟，爲臺灣的人才培育共盡心力。

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