爲升攜一銀 開辦員工持股信託

爲升公司與第一銀行共同簽署員工持股信託契約，由第一銀行董事長邱月琴（右）與爲升董事長尤山泉代表簽約。圖／第一銀行提供

爲升電裝工業公司爲提升員工福利，並搭配人才培育、接班梯隊計劃，強化留才機制，增進員工的向心力，22日與第一銀行簽署員工持股信託契約，經由雙方合作，依據員工每月提存的自提金，公司相對提撥獎勵金，透過信託機制定期存入員工信託專戶，換算每年調薪幅度達4％～8％，激勵同仁與公司共創良好績效。

爲升創立於1979年，爲臺灣汽車內裝開關、通用型胎壓感測器及先進駕駛輔助系統（ADAS，Advanced Driver Assistance Systems）的領導廠商，傑出表現於2022年獲臺灣精品獎及金質獎雙項大獎榮耀，今年以來更擴建廠房以擴充智能傳感器產能，包含ADAS、能源效能管理傳感器等。

爲升除了秉持前瞻性自主技術研發的經營理念，來構築永續的競爭力，也非常重視人才培育，並致力於員工福利的提升，除持續進行員工認股、員工分紅外，今年更將「員工持股信託」納入員工福利計劃，將員工轉化爲股東，成爲同業及在地上市公司標竿。

並透過公司相對提撥獎勵金提高薪資加給，換算每年調薪幅度達4％～8％，藉此持續提升員工福利，期望透過該方案增加員工未來生活的保障、提高向心力、增進勞資和諧，讓公司永續發展。

隨着國內企業推動ESG（環境、社會、公司治理）的浪潮愈趨成熟，企業愈漸重視職業安全控管、內部員工福利等勞工議題，一銀爲協助客戶打造幸福企業、營造友善職場環境，積極響應政府推動員工福利信託業務，除電子業、傳產業、服務業及運輸業等上市櫃客戶，合作範圍亦擴及中小企業及學校等。

一銀針對員工福利信託制度亦持續推動創新，結合系統端功能開發，領先同業開辦員工福利信託業務得同時辦理「員工持股信託」（投資自家公司股票）及「員工儲蓄信託」（投資境內外基金），並讓企業員工亦可以透過手機APP版的「員工儲蓄信託平臺」系統，隨時掌握個人「員工綜合儲蓄帳戶」的投資狀況。

一銀已連續兩屆獲多元信託創新獎「員工福利信託創新獎-優質獎」肯定，將藉由專業團隊，竭誠用心提供更完整的信託服務。